在招聘过程中识别面部微表情

Innovando la educación en tecnología. Actas del II Congreso Internacional de Ingeniería de Sistemas Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.26439/ciis2019.5525

L. Villanueva

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摘要

如何知道申请人在招聘过程中提供的信息是否真实?研究面部表情的心理学家保罗·埃克曼(Paul Ekman)将谎言与微表情联系在一起，微表情是一种微妙、简短的面部手势，代表着一个人试图压抑的情绪。本研究提出使用本地二进制模式和支持向量机来检测微表达式，并通过在SAMM数据库和测试对象中测试的系统实现对它们进行分类。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

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Identificación de microexpresiones faciales durante el proceso de selección de personal

¿Cómo saber si la información brindada por un postulante durante un proceso de selección de personal es verídica? Paul Ekman, psicólogo pionero en el estudio de las expresiones faciales, vincula las mentiras con las microexpresiones, un tipo de gesto facial sutil, corto y que representa emociones que una persona intenta reprimir. Esta investigación propone el uso de Local Binary Patterns y Support Vector Machines para detectar microexpresiones y clasificarlas a través de la implementación de un sistema que fue probado en la base de datos SAMM y en sujetos de prueba.

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