SİLO LİDERLİĞİ KAVRAMININ ANLAM VE İÇERİK KÖKENLERİ ÜZERİNDEN TERMİNOLOJİK BİR DEĞERLENDİRME

Bu çalışma, terminolojik bir değerlendirme özelliği taşımaktadır. Farklı anlam ve içeriklere sahip kavramların yeni bir kavramın oluşmasındaki katkıları betimlenmeye çalışılmıştır. Katkıları betimlemek için silo liderliği kavramının anlam ve içerik kökenleri üzerinden değerlendirilmelerde bulunulmuş, Silo liderliğini oluşturan farklı kavramlar silo ve liderlik olarak ayrımlaştırılarak anlam ve içerik kökenlerine bakılmıştır. Farklı anlam ve içeriklere sahip olan kavramaların silo liderlik gibi yeni anlam ve içeriklere sahip bir kavramın oluşumuna dikkat çekilmiştir. Terminolojik olarak silo liderliğin içerik değerlendirilmesi de yapılmıştır. Silo liderlik kavramı kökenlerinde bulunan farklı kavramlardan öte başka bir kavram olarak ele alınmıştır. Bunun için kavramın anlam ve içeriğini oluşturan iş körlüğü ve silo sendromu kavramları betimlenmiştir. Ayrıca, silo liderliğin bir bütün olarak kavramsal kökenler dışında anlamına yönelik açıklamalarda bulunulmuştur. Nitel bir değerlendirme özelliği taşıyan bu değerlendirme çalışmasında, yerli alanyazında sınırlı çalışma olmasına karşın, yerli ve yabancı alanyazın ile paralellik kurularak kuramsal temeller oluşturulmuştur. Yerli ve yabancı alanyazında ulaşılabildiği kadarıyla, terminolojik olarak açıklayıcı çalışmaların bulunduğunun izlenememesi, böyle bir değerlendirme çalışmasının yapılmasında önemli bir etken olmuştur. Öte yandan, kendisini oluşturan kavramları anlamadan, bir kavramın ne anlatmak istediğini anlamanın zor olabileceği düşünülmüştür. Bu dayaklar, değerlendirme çalışmasının çıkışını ve başka çalışmaları terminoloji üzerinden araştırma yapmaya teşvik amacıyla oluşturmuştur.