公正感知对职务满足、组织投入、离职意图的影响:以新村金库成员为中心

International Business Education Review Pub Date : 2014-06-01 DOI:10.17092/JIBR.2014.11.2.135

김영수

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摘要

本研究的组织有效性变数新村信用合作社组织成员的职务说明满足和离职意图流动性的主要变数方面组织公平分配公正程序公正性是否不同的预测作用,对实证分析,并在组织的公正性和有效性之间上司信赖的媒介进行了验证。根据研究结果，新村金库的组织成员在他们所认识的组织公正性中，“组织成员的…”

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