Background of the participatory budget in the Paraná west and northwest cars concessioners: manager’s profile, leadership style and information assymetry

Os orcamentos empresariais podem auxiliar os processos de planejamento e controle organizacional. Quando elaborado e desenvolvido de forma participativa pode proporcionar ambiente de cooperacao, gerenciar conflitos e promover a interacao entre diferentes niveis hierarquicos. O objetivo geral desta pesquisa quantitativa e descritiva foi analisar se o perfil, o estilo de lideranca e a assimetria da informacao dos gestores das concessionarias de veiculos encorajam o orcamento participativo e identificar qual a relacao entre essas variaveis. A coleta de dados ocorreu durante o mes de agosto de 2016 com 83 gestores da regiao oeste e noroeste do Parana das dez marcas de veiculos mais vendidos no Brasil, atraves de questionarios eletronicos e impressos em escala Likert. Utilizou-se o software SPSS Statistics na analise fatorial que foi analisada sob a otica das teorias da lideranca e da agencia. Os resultados demonstraram que o incentivo dos gestores superiores, o estilo de lideranca, a assimetria da informacao e o perfil do gestor influenciam positivamente e de forma significativa a participacao dos gestores subordinados no processo de elaboracao do orcamento. O estilo de lideranca e o perfil dos gestores tambem influenciam o incentivo a participacao, enquanto que a assimetria da informacao nao e uma variavel que impede a participacao dos gestores subordinados na elaboracao do orcamento.