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Quatre modeles de l’activite usuels en psychologie du travail sont presentes brievement, en insistant sur leurs fonctions dans l’intervention et pour la connaissance. Dans leur diversite, ils soulignent le caractere dynamique de l’activite
modelisee. Les modeles de l’activite en psychologie du travail mettent ainsi en
evidence les mecanismes de son fonctionnement et de son developpement.
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