管理技能:对纺织加工洗衣行业公司经理的研究

Letícia Barbosa de Melo, José Lindenberg Julião Xavier Filho, Elielson Oliveira Damascena
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摘要

本研究的目的是分析参与卡鲁阿鲁洗衣店协会(ALC)的纺织加工洗衣店业主的管理技能。为了实现这一目标,我们使用了Quinn(1988)关于管理能力的理解,其中包括由管理者发展的八个领导角色。2019年5月,一份问卷被应用于参与卡鲁阿鲁洗衣协会的企业家,共有33名成员中的22名受访者,问卷改编自Comin等人(2017)的研究。结果发现,管理技能在企业家群体中得到了发展,他们的专业和社会经验有助于管理技能的发展,这与正规教育和继续教育之间的关系不同,后者与这些技能的发展无关。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: UM ESTUDO JUNTO AOS GESTORES DAS EMPRESAS DO SETOR DE LAVANDERIA DE BENEFICIAMENTO TÊXTIL
O objetivo dessa pesquisa é analisar as competências gerenciais presentes nos proprietários das lavanderias de beneficiamento têxtil participantes da Associação das Lavanderias de Caruaru (ALC). Para alcançar esse objetivo foi feito o uso do entendimento de Quinn (1988) com relação as competências gerenciais, que envolve oito papéis de líderes desenvolvidos pelos gestores. Foi aplicado um questionário junto aos empresários participantes da Associação das Lavanderias de Caruaru que contou com 22 respondentes de um total de 33 associados, no mês de maio de 2019, com o questionário sendo adaptado da pesquisa de Comin et al. (2017). Como resultados encontrou-se que as competências gerenciais se mostram desenvolvidas no grupo de empresários, tendo a experiência profissional e social contribuindo com o desenvolvimento das competências gerenciais, resultado diferente da relação entre a educação formal e continuada que não se relacionou ao desenvolvimento de tais competências.
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