情报活动中目标概况的分析

Guilherme Augusto Rosito
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摘要

为了有效地发挥其咨询作用,情报机构必须能够理解情景、预测威胁、保护知识并不断改进其人力资源。要做到这一点,就必须考虑个体维度在其运行的场景配置中的作用。目前的工作提出了一个理论和方法模型,旨在产生情报目标的轮廓。所使用的理论和方法框架是基于理查德·布鲁姆的工作和心理学的经典理论,特别是班杜拉、斯金纳、珀尔斯、赫弗林和古德曼、库尔特·卢因和里贝罗等作者。提出的模型是由情报专业人员在多学科团队中执行的一系列基本任务构成的,通过分析和操作领域。最后,讨论了未来的验证步骤和模型的可能应用,重点是情报行动、招聘和人力资源管理的目标研究。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
A ANÁLISE DO PERFIL DE ALVOS NA ATIVIDADE DE INTELIGÊNCIA
Para cumprir com eficácia seu papel de assessoramento, a Inteligência deve ser capaz de compreender cenários, prever ameaças, proteger conhecimentos e manter seus recursos humanos constantemente aprimorados. Para tanto, não pode deixar de considerar o papel da dimensão individual na configuração dos cenários nos quais atua. O presente trabalho propõe um modelo teórico-metodológico voltado à produção de perfis de alvos de Inteligência. O quadro teórico-metodológico utilizado baseou-se no trabalho desenvolvido por Richard Bloom e em de teorias clássicas da Psicologia, com destaquepara autores como Bandura, Skinner, Perls, Hefferline & Goodman, Kurt Lewin e Ribeiro. O modelo apresentado estrutura-se em uma sequência de tarefas básicas que devem ser executadas por profissionais de Inteligência, atuando em equipes multidisciplinares, perpassando as áreas de análise e operações. Por fim, são discutidas futuras etapas de validação, além de possíveis aplicações do modelo, com ênfase no estudo de alvos em operações de Inteligência, recrutamento e gerenciamento de fontes humanas.
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