基础设施和公共设施工作组(Ppsu)的决策支持系统采用与北方城市相关的个案研究资料对照

Muhamad Hafiz Alfiansyah, Grace Gata
{"title":"基础设施和公共设施工作组(Ppsu)的决策支持系统采用与北方城市相关的个案研究资料对照","authors":"Muhamad Hafiz Alfiansyah, Grace Gata","doi":"10.36080/kresna.v3i1.73","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Kelurahan Meruya Utara merupakan sebuah kelurahan yang terletak di Kelurahan Kembangan, Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia. Kelurahan Meruya Utara setiap tahun membuka lowongan kerja bagi pegawai penyedia jasa perorangan lainnya. Kebutuhan karyawan baru memang setiap tahun membuka lowongan namun disesuaikan dengan kebutuhan. Setiap ada lowongan kerja banyak orang yang melamar kerja sehingga menjadi masalah, karena setiap pelamar harus diseleksi dengan sangat hati-hati. Pada saat ini menentukan pelamar yang baik diterima hanya menggunakan tahap test melalui pemeriksaan berkas dokumen administrasi jika dokumen pelamar lengkap, maka pelamar akan melanjutkan ketahap berikutnya. Jika hanya dengan cara penilaian administrasi dianggap tidak adil dan tidak akurat juga, harus ada cara atau metode yang bisa digunakan untuk menyeleksi pelamar. Untuk itu dalam penelitian ini penulis membuat Sistem Penunjang Keputusan menggunakan metode Profile matching dengan tujuan untuk dapat membantu dalam mendapatkan pelamar atau calon pegawai yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Sistem penunjang keputusan ini digunakan untuk menentukan nilai alternatif akhir, keluaran laporan oleh sistem ini merupakan sebuah laporan nilai yang berisi rangking dari semua alternatif yang telah ditentukan berdasarkan nilai dari alternatif terbesar hingga terkecil. Sistem penunjang keputusan ini dibuat menggunakan database aplikasi yaitu Mysql dan Microsoft Visual Studio 2008 sebagai alat bantu pembuatan sistem.","PeriodicalId":231391,"journal":{"name":"KRESNA: Jurnal Riset dan Pengabdian Masyarakat","volume":"436 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Pelamar Kerja Bagian Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (Ppsu) Menggunakan Metode Profile Matching Studi Kasus Kelurahan Meruya Utara\",\"authors\":\"Muhamad Hafiz Alfiansyah, Grace Gata\",\"doi\":\"10.36080/kresna.v3i1.73\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Kelurahan Meruya Utara merupakan sebuah kelurahan yang terletak di Kelurahan Kembangan, Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia. Kelurahan Meruya Utara setiap tahun membuka lowongan kerja bagi pegawai penyedia jasa perorangan lainnya. Kebutuhan karyawan baru memang setiap tahun membuka lowongan namun disesuaikan dengan kebutuhan. Setiap ada lowongan kerja banyak orang yang melamar kerja sehingga menjadi masalah, karena setiap pelamar harus diseleksi dengan sangat hati-hati. Pada saat ini menentukan pelamar yang baik diterima hanya menggunakan tahap test melalui pemeriksaan berkas dokumen administrasi jika dokumen pelamar lengkap, maka pelamar akan melanjutkan ketahap berikutnya. Jika hanya dengan cara penilaian administrasi dianggap tidak adil dan tidak akurat juga, harus ada cara atau metode yang bisa digunakan untuk menyeleksi pelamar. Untuk itu dalam penelitian ini penulis membuat Sistem Penunjang Keputusan menggunakan metode Profile matching dengan tujuan untuk dapat membantu dalam mendapatkan pelamar atau calon pegawai yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Sistem penunjang keputusan ini digunakan untuk menentukan nilai alternatif akhir, keluaran laporan oleh sistem ini merupakan sebuah laporan nilai yang berisi rangking dari semua alternatif yang telah ditentukan berdasarkan nilai dari alternatif terbesar hingga terkecil. Sistem penunjang keputusan ini dibuat menggunakan database aplikasi yaitu Mysql dan Microsoft Visual Studio 2008 sebagai alat bantu pembuatan sistem.\",\"PeriodicalId\":231391,\"journal\":{\"name\":\"KRESNA: Jurnal Riset dan Pengabdian Masyarakat\",\"volume\":\"436 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-05-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"KRESNA: Jurnal Riset dan Pengabdian Masyarakat\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36080/kresna.v3i1.73\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"KRESNA: Jurnal Riset dan Pengabdian Masyarakat","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36080/kresna.v3i1.73","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

北乌鲁亚省位于印度尼西亚首都雅加达的特班克克区。北鲁亚省每年都为其他个人服务人员提供工作机会。新员工的需求确实每年都有空缺,但也符合需求。每当有工作机会,那么多的人申请工作就是一个问题,因为每个申请者都必须非常小心。到目前为止,确定一个好的申请人只使用测试阶段通过文件管理审查,如果申请人的文件已经完成,那么申请人将继续进入下一个阶段。如果政府评估仅仅被认为是不公平和不准确的,那么必须有一种方法或方法来选择申请人。为此,在本研究中,作者使用配套的方法创建了一个决策支持系统,目的是帮助根据现行规定找到一个申请人或候选人。该系统的决策维持系统用于确定最终的替代值,该系统的输出是基于最大或最小替代值所指定的所有替代方案的评级。这一决策支持系统是使用应用数据库Mysql和微软视觉工作室2008年作为系统构建辅助工具创建的。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Pelamar Kerja Bagian Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (Ppsu) Menggunakan Metode Profile Matching Studi Kasus Kelurahan Meruya Utara
Kelurahan Meruya Utara merupakan sebuah kelurahan yang terletak di Kelurahan Kembangan, Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia. Kelurahan Meruya Utara setiap tahun membuka lowongan kerja bagi pegawai penyedia jasa perorangan lainnya. Kebutuhan karyawan baru memang setiap tahun membuka lowongan namun disesuaikan dengan kebutuhan. Setiap ada lowongan kerja banyak orang yang melamar kerja sehingga menjadi masalah, karena setiap pelamar harus diseleksi dengan sangat hati-hati. Pada saat ini menentukan pelamar yang baik diterima hanya menggunakan tahap test melalui pemeriksaan berkas dokumen administrasi jika dokumen pelamar lengkap, maka pelamar akan melanjutkan ketahap berikutnya. Jika hanya dengan cara penilaian administrasi dianggap tidak adil dan tidak akurat juga, harus ada cara atau metode yang bisa digunakan untuk menyeleksi pelamar. Untuk itu dalam penelitian ini penulis membuat Sistem Penunjang Keputusan menggunakan metode Profile matching dengan tujuan untuk dapat membantu dalam mendapatkan pelamar atau calon pegawai yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Sistem penunjang keputusan ini digunakan untuk menentukan nilai alternatif akhir, keluaran laporan oleh sistem ini merupakan sebuah laporan nilai yang berisi rangking dari semua alternatif yang telah ditentukan berdasarkan nilai dari alternatif terbesar hingga terkecil. Sistem penunjang keputusan ini dibuat menggunakan database aplikasi yaitu Mysql dan Microsoft Visual Studio 2008 sebagai alat bantu pembuatan sistem.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信