通过网络文本分析探索国内执行工学的研究动向

김연경, 신선애, 송해덕
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摘要

本研究的目的是利用网络文本分析(network text analysis)来探索国内执行工程(HPT)的研究动向。为此,从2000年到2016年期间,在国内学术杂志上发表的124篇与执行工学相关的论文中,收集并编码369个关键词,最终转换成294个节点和1368个链接,实施网络文本分析。研究结果表明,第一,整个网络分析结果显示,执行职务`是连接中中心性最高的节点,其次是执行职务能力`,`执行能力`,`护士`,`能力`,` HRD专家`。第二,ego network分析结果显示,以4个领域(执行工程的过程、执行工程的理论假设、HRD观点主题、企业环境变化)的6个范畴为中心,查明了执行工程的子主题研究动向。本研究与现有的研究不同,可以从关系角度说明国内修行工学的研究动向,通过展望下范畴的研究动向,提出了为修行工学领域的发展需要后续研究的议题。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
네트워크 텍스트 분석(network text analysis)을 통한 국내 수행공학의 연구동향 탐색
본 연구는 네트워크 텍스트 분석(network text analysis)을 활용하여 국내 수행공학(HPT)의 연구동향을 탐색하고자 하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 2000년부터 2016년 사이에 국내 학술지에 발표된 수행공학 관련 124편의 논문에서 369개의 핵심어를 수집 및 코딩하여 최종적으로 294개의 노드(node)와 1368개의 링크(link)로 변환시켜 네트워크 텍스트 분석을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 전체 네트워크 분석결과 `직무수행`이 가장 높은 연결중심성(degree centrality)을 보이는 노드(node)였으며, 다음으로`직무수행능력`, `수행능력`,`간호사`,`역량`, `HRD전문가`순으로 중심성이 높은 노드로 확인되었다. 둘째, 에고 네트워크(ego network) 분석결과 4개 영역(수행공학의 과정, 수행공학의 이론적가정, HRD 관점 주제, 기업환경 변화)의 6개 범주를 중심으로 수행공학의 하위 주제 연구동향을 규명하였다. 본 연구는 기존 연구와 달리 국내 수행공학의 연구동향을 관계론적 차원에서 설명할 수 있었으며, 하위 범주 연구동향을 조망함으로써 수행공학 분야의 발전을 위해 후속 연구가 요구되는 의제를 제안하였다.
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