人力资源数字技术作为人力资源创新的引入

Меж.рег. научно-прак. конф. студентов и молодых ученых «Проблемы и перспективы развития туризма региональный аспект» Pub Date : 2021-04-30 DOI:10.36684/46-2021-1-132-136

А.В. Медяник

{"title":"人力资源数字技术作为人力资源创新的引入","authors":"А.В. Медяник","doi":"10.36684/46-2021-1-132-136","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В работе рассматриваются сущностные основы и роль инноваций в сфере управления персоналом предприятий размещения. Понятие инноваций в управлении персоналом возникло в ответ на необходимость кардинальных изменений видения предприятий для повышения их конкурентоспособности и эффективности. Предложено внедрение HR Digital технологий как кадровой инновации.","PeriodicalId":239292,"journal":{"name":"Меж.рег. научно-прак. конф. студентов и молодых ученых «Проблемы и перспективы развития туризма региональный аспект»","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ВНЕДРЕНИЕ HR DIGITAL ТЕХНОЛОГИЙ КАК КАДРОВОЙ ИННОВАЦИИ\",\"authors\":\"А.В. Медяник\",\"doi\":\"10.36684/46-2021-1-132-136\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"В работе рассматриваются сущностные основы и роль инноваций в сфере управления персоналом предприятий размещения. Понятие инноваций в управлении персоналом возникло в ответ на необходимость кардинальных изменений видения предприятий для повышения их конкурентоспособности и эффективности. Предложено внедрение HR Digital технологий как кадровой инновации.\",\"PeriodicalId\":239292,\"journal\":{\"name\":\"Меж.рег. научно-прак. конф. студентов и молодых ученых «Проблемы и перспективы развития туризма региональный аспект»\",\"volume\":\"9 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-04-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Меж.рег. научно-прак. конф. студентов и молодых ученых «Проблемы и перспективы развития туризма региональный аспект»\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36684/46-2021-1-132-136\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Меж.рег. научно-прак. конф. студентов и молодых ученых «Проблемы и перспективы развития туризма региональный аспект»","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36684/46-2021-1-132-136","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

这项工作考虑了企业人员管理方面的基本原则和创新的作用。人力管理创新的概念来自于企业远见的根本转变，以提高其竞争力和效率。HR Digital技术的引入被提议作为人力资源创新。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

ВНЕДРЕНИЕ HR DIGITAL ТЕХНОЛОГИЙ КАК КАДРОВОЙ ИННОВАЦИИ

В работе рассматриваются сущностные основы и роль инноваций в сфере управления персоналом предприятий размещения. Понятие инноваций в управлении персоналом возникло в ответ на необходимость кардинальных изменений видения предприятий для повышения их конкурентоспособности и эффективности. Предложено внедрение HR Digital технологий как кадровой инновации.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Меж.рег. научно-прак. конф. студентов и молодых ученых «Проблемы и перспективы развития туризма региональный аспект»

自引率

0.00%

发文量