人才管理对企业战略的概念影响

Revista de Tecnologia Aplicada Pub Date : 2022-11-30 DOI:10.48005/2237-3713rta2022v11n2p310

M. Miguel, Rene Faustino Gabriel Junior, R. Silveira, V. F. Freire

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摘要

ResumoO本研究的目的是分析了公司的竞争优势,可以实现一般的管理人才运用新兴的概念可能意味着ﬁ汽车在当前时刻不一样的经济格局。它提供了一个反思，以显示某些行为或态度的变化如何改变公司的周期，就结果而言。ﬁ米,顶端是一个高尚的东西,努力帮助职业决策和实现环境中的转换键,故或将组织至高无上的地位。关键词:吸引与留住人才，企业形象，人力资源政策，人力资源，企业社会责任

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Impacto conceitual da gestão de talentos na estratégia empresarial

Resumo O propósito deste estudo é analisar a vantagem competitiva que uma empresa pode alcançar sob a ótica da gestão de Talentos utilizando conceitos emergentes que podem signiﬁcar a diferença na atual conjuntura do cenário econômico. Uma reflexão é ofertada no intuito de mostrar como certas mudanças comportamentais ou atitudes podem transformar o ciclo de uma corporação no que tange resultados. Por ﬁm, todo esforço culmina em um material nobre, ajudando profissionais a tomar decisões e a realizar transições em ambientes chaves que preservará ou estabelecerá a supremacia de suas organizações. Palavras-chave: Atração e retenção de talentos, Imagem corporativa, Políticas de Recursos Humanos, Recursos Humanos, Responsabilidade Social Corporativa

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