{"title":"激励和纪律对MUSI banyu克星区农业部员工的工作效率的影响","authors":"Ellisyah Mindari","doi":"10.51877/mnjm.v4i2.205","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian dilaksanakangunamengkaji pengaruh motivasi (x1) dan disiplin kerja (x2) terhadap produktivitas kerja (y) pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yaitu survei (kuantitatif). Menurut tingkat eksplanasi, rumusan masalahnya adalah asosiatif berbentuk hubungan kausal/sebab akibat. Data diuji validitas, reliabilitas, analisis regresi ganda, koefisien determinasi, uji serentak dan parsial. Didapat persamaan regresi gandaY = 20,956 + 0,334x1 + 0,133x2. Nilai koefisien determinan 0,307 artinya y dijelaskan oleh x1dan x2sebesar 30,7%, sisanya 69,3% dijelaskan faktor yang lain. Berdasarkan uji f diperoleh Fhitung 17,539 > Ftabel 3,112 maknanyax1dan x2secara simultan berpengaruhpaday dengantaraf signifikan 0,000 < α (0,05),sehinggaadapengaruh signifikan. Variabel motivasi memiliki nilai thitung 5,407 > ttabel 1,991 maknanya secara parsial ada pengaruh x1terhadap y dan nilai Sig t 0,000 < α (0,05) artinya ada pengaruh signifikan. Sementara itu, nilai thitung variabel disiplin kerja 1,488 < ttabel 1,991,sehingga tidak terdapat pengaruh parsialx2terhadap y dan nilai Sig t 0,141 > α (0,05),sehingga x2tidak berpengaruh signifikan. \nKata kunci: Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Motivasi.","PeriodicalId":397010,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Kompeten","volume":"71 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-01-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN\",\"authors\":\"Ellisyah Mindari\",\"doi\":\"10.51877/mnjm.v4i2.205\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian dilaksanakangunamengkaji pengaruh motivasi (x1) dan disiplin kerja (x2) terhadap produktivitas kerja (y) pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yaitu survei (kuantitatif). Menurut tingkat eksplanasi, rumusan masalahnya adalah asosiatif berbentuk hubungan kausal/sebab akibat. Data diuji validitas, reliabilitas, analisis regresi ganda, koefisien determinasi, uji serentak dan parsial. Didapat persamaan regresi gandaY = 20,956 + 0,334x1 + 0,133x2. Nilai koefisien determinan 0,307 artinya y dijelaskan oleh x1dan x2sebesar 30,7%, sisanya 69,3% dijelaskan faktor yang lain. Berdasarkan uji f diperoleh Fhitung 17,539 > Ftabel 3,112 maknanyax1dan x2secara simultan berpengaruhpaday dengantaraf signifikan 0,000 < α (0,05),sehinggaadapengaruh signifikan. Variabel motivasi memiliki nilai thitung 5,407 > ttabel 1,991 maknanya secara parsial ada pengaruh x1terhadap y dan nilai Sig t 0,000 < α (0,05) artinya ada pengaruh signifikan. Sementara itu, nilai thitung variabel disiplin kerja 1,488 < ttabel 1,991,sehingga tidak terdapat pengaruh parsialx2terhadap y dan nilai Sig t 0,141 > α (0,05),sehingga x2tidak berpengaruh signifikan. \\nKata kunci: Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Motivasi.\",\"PeriodicalId\":397010,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Manajemen Kompeten\",\"volume\":\"71 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-01-06\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Manajemen Kompeten\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.51877/mnjm.v4i2.205\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajemen Kompeten","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51877/mnjm.v4i2.205","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN
Penelitian dilaksanakangunamengkaji pengaruh motivasi (x1) dan disiplin kerja (x2) terhadap produktivitas kerja (y) pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yaitu survei (kuantitatif). Menurut tingkat eksplanasi, rumusan masalahnya adalah asosiatif berbentuk hubungan kausal/sebab akibat. Data diuji validitas, reliabilitas, analisis regresi ganda, koefisien determinasi, uji serentak dan parsial. Didapat persamaan regresi gandaY = 20,956 + 0,334x1 + 0,133x2. Nilai koefisien determinan 0,307 artinya y dijelaskan oleh x1dan x2sebesar 30,7%, sisanya 69,3% dijelaskan faktor yang lain. Berdasarkan uji f diperoleh Fhitung 17,539 > Ftabel 3,112 maknanyax1dan x2secara simultan berpengaruhpaday dengantaraf signifikan 0,000 < α (0,05),sehinggaadapengaruh signifikan. Variabel motivasi memiliki nilai thitung 5,407 > ttabel 1,991 maknanya secara parsial ada pengaruh x1terhadap y dan nilai Sig t 0,000 < α (0,05) artinya ada pengaruh signifikan. Sementara itu, nilai thitung variabel disiplin kerja 1,488 < ttabel 1,991,sehingga tidak terdapat pengaruh parsialx2terhadap y dan nilai Sig t 0,141 > α (0,05),sehingga x2tidak berpengaruh signifikan.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Motivasi.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
