工作质量:2000年和2010年para市的分析

Luciana Cristina Romeu Sousa, David Silva Pereira Sousa, Phelipe André Matos Cruz
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摘要

本研究的目的是分析para州的经济增长水平,通过其城市的专业资格特征,从人力资本理论的角度。所使用的方法旨在生成经济增长的三个代理变量(生产部门、教育水平和收入)的评价措施;有可能编制一份能够清楚地显示各城市经济表现程度之间异质性的排名。因此,2000年和2010年的劳动力市场质量指数(IQMT)显示出从2000年到2010年para州的相对增长12.41%,从2000年的0.137上升到2010年的0.154。最大的变化发生在教育维度(112%),其次是部门维度(94.65%)和收入维度(5.28%)。因此,本研究产生的这些指标证实了教育领域作为提高工人素质的因素的重要性,这一点得到了人力资本理论的加强。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
QUALIDADE DO TRABALHO: UMA ANÁLISE SOBRE OS MUNICÍPIOS PARAENSES NOS ANOS 2000 E 2010
O objetivo do trabalho é analisar os patamares de crescimento econômico no Estado do Pará, através das características de qualificação profissional nos seus municípios, sobre a ótica da teoria do Capital Humano. A metodologia utilizada buscou gerar medidas de avaliação para três variáveis Proxy´s do crescimento econômico (setor produtivo, nível educacional e de renda); na qual foi possível elaborar um ranking capaz de dispor com clareza a heterogeneidade entre os graus de desempenho econômico dos municípios. Como resultado o Índice de Qualidade do Mercado de Trabalho (IQMT) para os anos de 2000 e 2010, apresentou um crescimento relativo de 12,41% de 2000 para 2010, no estado do Pará, passando de 0,137 em 2000, para 0,154 em 2010. A maior variação aconteceu com a dimensão escolaridade com 112%, acompanhada da dimensão setor com 94,65% e renda com 5,28%. Logo, tais índices produzidos pelo estudo ratificaram a importância do âmbito educacional como elemento fomentador da qualidade do trabalhador, que é reforçada pela teoria do Capital Humano.
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