{"title":"工作纪律在教育工作环境关系中对工作满意度的影响","authors":"Baginta Fahmi Subastian","doi":"10.51742/akuntansi.v3i2.635","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja dalam memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta. Jumlah responden yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 orang pegawai negeri sipil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin kerja di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta, terlihat dari nilai t values 184,194, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta dengan nilai t values sebesar 21,699, (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta dengan nilai t values sebesar 6,480, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta yang dimediasi oleh disiplin kerja dengan nilai t values sebesar 190,674.","PeriodicalId":208011,"journal":{"name":"JURNAL CAFETARIA","volume":"15 Supplement_4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-07-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH DISIPLIN KERJA DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\",\"authors\":\"Baginta Fahmi Subastian\",\"doi\":\"10.51742/akuntansi.v3i2.635\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja dalam memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta. Jumlah responden yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 orang pegawai negeri sipil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin kerja di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta, terlihat dari nilai t values 184,194, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta dengan nilai t values sebesar 21,699, (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta dengan nilai t values sebesar 6,480, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta yang dimediasi oleh disiplin kerja dengan nilai t values sebesar 190,674.\",\"PeriodicalId\":208011,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL CAFETARIA\",\"volume\":\"15 Supplement_4 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-07-26\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL CAFETARIA\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.51742/akuntansi.v3i2.635\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL CAFETARIA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51742/akuntansi.v3i2.635","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH DISIPLIN KERJA DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja dalam memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta. Jumlah responden yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 orang pegawai negeri sipil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin kerja di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta, terlihat dari nilai t values 184,194, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta dengan nilai t values sebesar 21,699, (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta dengan nilai t values sebesar 6,480, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Yogyakarta yang dimediasi oleh disiplin kerja dengan nilai t values sebesar 190,674.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
