Перформансе Организације и Задовољство Запослених (Organization Performance and Employee Satisfaction)

Serbian Abstract: Захтеви и очекивања запослених у односу на посао који обављају, могућности напредовања, начини контоле њиховог рада, као и награђивање, постају све израженији и виши. Очекивања високообразоване радне снаге стално се повећавају, па је привлачење и задржавање таквих радника задатак сваке организације, а њихово задовољство радним местом и послом који обављају је веома важан фактор успеха модерних компанија. У исто време, очекује се да се успех организације мења заједно са задовољством запослених. English Abstract: Employee satisfaction related to their job, possibilities of career development, mechanisms of performance measurement and reward, as remuneration systems are of growing importance. Expectations of highly educated workforce continuously increase, so recruiting and retention of such workers becomes key factor of success for modern companies. Success of companies is expected to change together with employee saticfaction.