通过技术和部门变化日益加剧的种族不平等?

Jonas Wiedner, J. Giesecke, Zerrin Salikutluk
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摘要

在目前有关德国劳动力市场结构因技术变迁而发生的辩论中,土耳其移民在1976年至2013年之间位于西德的劳动力市场情况。此时德国劳动力市场的情况很少受到干扰。在此背景下,本文探讨了德国经济的结构变革对土耳其移民的工作市场一体化的影响。一位作者对1976年至2013年的微观普查数据进行了分析,和对德国和土耳其移民*的劳动力市场指标的比较。结果表明,由于教育扩张,技能结构上的差距已明显增加,而随着向服务业主导的劳动力市场的过渡,正式学位的重要性也日益增加。反过来,土耳其从事工作的机会、职业和收入减少了,特别是对德国人来说。与经典理论的预测相反,偏头痛*在劳动力市场上的机会与休闲时间没有矛盾。相反,劳动力市场的部门变化对第一代移民妇女的影响放大了。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Wachsende migrationsbezogene Ungleichheit durch technologischen und sektoralen Wandel ?
Die Arbeitsmarktposition türkischer Migrant*innen in Westdeutschland zwischen 1976 und 2013 Bei aktuellen Debatten um strukturelle Veränderungen des deutschen Arbeitsmarkts im Zuge des technologischen Wandels wird selten auf die Situation von Migrant*innen eingegangen. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich der Beitrag mit den Auswirkungen des strukturellen Wandels der deutschen Wirtschaft auf die Arbeitsmarktintegration von türkischen Migrant*innen. Die Autoren werten dazu Daten der Mikrozensus von 1976 bis 2013 aus und vergleichen Arbeitsmarktindikatoren von Deutschen und türkischen Migrant*innen der ersten Generation. Die Ergebnisse zeigen, dass bestehende Differenzen in der Qualifikationsstruktur durch die Bildungsexpansion im Zeitverlauf zugenommen haben, während mit dem Übergang in einen dienstleistungsdominierten Arbeitsmarkt die Bedeutung formaler Abschlüsse wuchs. Damit verbunden sanken die Erwerbschancen, Berufspositionen und Einkommen besonders von männlichen türkischen Migranten im Vergleich zu deutschen Personen. Entgegen den Prognosen klassischer Theorien glichen sich die Arbeitsmarktchancen von Migrant*innen nicht mit der Aufenthaltsdauer an ; vielmehr hat der sektorale Wandel des Arbeitsmarkts Nachteile von türkischen Migrant*innen der ersten Generation verstärkt.
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