{"title":"心理因素和组织因素影响了PT. BPR X的员工表现","authors":"Kadek Selvina Devi, Kadek Rai Suwena","doi":"10.23887/EKUITAS.V5I1.15569","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor psikologis dan faktor organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR X. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR X. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. BPR X sebanyak 34 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda berbantuan program SPSS 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh faktor psikologis terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji t 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, ada pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji t 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, dan ada pengaruh faktor psikologis dan faktor organisasi terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji F 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05.","PeriodicalId":164612,"journal":{"name":"Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-09-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"FAKTOR PSIKOLOGIS DAN FAKTOR ORGANISASI BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR X\",\"authors\":\"Kadek Selvina Devi, Kadek Rai Suwena\",\"doi\":\"10.23887/EKUITAS.V5I1.15569\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor psikologis dan faktor organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR X. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR X. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. BPR X sebanyak 34 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda berbantuan program SPSS 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh faktor psikologis terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji t 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, ada pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji t 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, dan ada pengaruh faktor psikologis dan faktor organisasi terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji F 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05.\",\"PeriodicalId\":164612,\"journal\":{\"name\":\"Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2018-09-04\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.23887/EKUITAS.V5I1.15569\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.23887/EKUITAS.V5I1.15569","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
FAKTOR PSIKOLOGIS DAN FAKTOR ORGANISASI BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR X
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor psikologis dan faktor organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR X. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR X. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. BPR X sebanyak 34 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda berbantuan program SPSS 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh faktor psikologis terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji t 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, ada pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji t 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, dan ada pengaruh faktor psikologis dan faktor organisasi terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji F 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
