基于COBIT 5 APO07域名的可预测性设备设计能力

Muhammad Kandias Happy Maulana, Anisa Rahma Salsabila, Muhammad Daffa, Siti Mukaromah
{"title":"基于COBIT 5 APO07域名的可预测性设备设计能力","authors":"Muhammad Kandias Happy Maulana, Anisa Rahma Salsabila, Muhammad Daffa, Siti Mukaromah","doi":"10.33005/sitasi.v2i1.266","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang menunjang kesuksesan proses bisnis. Adanya sumber daya manusia yang memadai harus dikelola dengan baik agar hasilnya maksimal. Salah satu cara mengukur keberhasilan dalam manajemen sumber daya manusia ini adalah melalui audit. Salah satu penilaian audit yang terkait dengan hal ini adalah COBIT 5 domain Align, Plan and Organise. Beberapa kebijakan dan aturan yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia telah tercatat, terproses, dan terdokumentasikan dengan baik di lembaga XYZ, terutama yang berkaitan dengan evaluasi performa kinerja pegawainya.  Penelitian ini bertujuan untuk merancang alat ukur manajemen sumber daya manusia yang sesuai dengan domain APO07 pada COBIT5. APO07 dipilih karena merupakan domain yang berkaitan dengan IT-related Goals nomor 16 yaitu Competent and Motivated business and IT Personnel. Dari penelitian ini akan dihasilkan alat ukur tingkat kapabilitas manajemen sumber daya manusia yang berdasarkan pada Process Assessment Model (PAM) COBIT 5 yang kedepannya dapat digunakan Lembaga XYZ untuk melakukan pengukuran terkait hal tersebut. Alat ukur ini juga bisa digunakan peneliti lain yang memiliki permasalahan terkait manajemen sumber daya manusia.  ","PeriodicalId":326660,"journal":{"name":"Prosiding Seminar Nasional Teknologi dan Sistem Informasi","volume":"68 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-09-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PERANCANGAN ALAT UKUR TINGKAT KAPABILITAS MANAJEMEN SDM BERDASARKAN COBIT 5 DOMAIN APO07\",\"authors\":\"Muhammad Kandias Happy Maulana, Anisa Rahma Salsabila, Muhammad Daffa, Siti Mukaromah\",\"doi\":\"10.33005/sitasi.v2i1.266\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang menunjang kesuksesan proses bisnis. Adanya sumber daya manusia yang memadai harus dikelola dengan baik agar hasilnya maksimal. Salah satu cara mengukur keberhasilan dalam manajemen sumber daya manusia ini adalah melalui audit. Salah satu penilaian audit yang terkait dengan hal ini adalah COBIT 5 domain Align, Plan and Organise. Beberapa kebijakan dan aturan yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia telah tercatat, terproses, dan terdokumentasikan dengan baik di lembaga XYZ, terutama yang berkaitan dengan evaluasi performa kinerja pegawainya.  Penelitian ini bertujuan untuk merancang alat ukur manajemen sumber daya manusia yang sesuai dengan domain APO07 pada COBIT5. APO07 dipilih karena merupakan domain yang berkaitan dengan IT-related Goals nomor 16 yaitu Competent and Motivated business and IT Personnel. Dari penelitian ini akan dihasilkan alat ukur tingkat kapabilitas manajemen sumber daya manusia yang berdasarkan pada Process Assessment Model (PAM) COBIT 5 yang kedepannya dapat digunakan Lembaga XYZ untuk melakukan pengukuran terkait hal tersebut. Alat ukur ini juga bisa digunakan peneliti lain yang memiliki permasalahan terkait manajemen sumber daya manusia.  \",\"PeriodicalId\":326660,\"journal\":{\"name\":\"Prosiding Seminar Nasional Teknologi dan Sistem Informasi\",\"volume\":\"68 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-09-22\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Prosiding Seminar Nasional Teknologi dan Sistem Informasi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.33005/sitasi.v2i1.266\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Prosiding Seminar Nasional Teknologi dan Sistem Informasi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33005/sitasi.v2i1.266","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

人力资源是促进商业进程成功的因素之一。充分管理人力资源以达到最大。衡量人力资源管理成功的一个方法是审计。与此相关的审计评估之一是COBIT 5个域、计划和有机化。XYZ研究所的一些与人力资源管理有关的政策和规则是有记录的、经过处理的和记录的,尤其是在评估其员工表现方面。本研究旨在设计一种适用于COBIT5上APO07域的人力资源管理设备。APO07之所以被选中,是因为它是关于IT关系16号目标的领域,即竞争和激励业务和个人关系。这项研究将产生一种基于流程评估模型(PAM) COBIT 5的人体资源管理能力水平的测量工具,后者可用于XYZ代理对其进行相应测量。这种测量工具还可以让其他对人力资源管理有问题的研究人员使用。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
PERANCANGAN ALAT UKUR TINGKAT KAPABILITAS MANAJEMEN SDM BERDASARKAN COBIT 5 DOMAIN APO07
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang menunjang kesuksesan proses bisnis. Adanya sumber daya manusia yang memadai harus dikelola dengan baik agar hasilnya maksimal. Salah satu cara mengukur keberhasilan dalam manajemen sumber daya manusia ini adalah melalui audit. Salah satu penilaian audit yang terkait dengan hal ini adalah COBIT 5 domain Align, Plan and Organise. Beberapa kebijakan dan aturan yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia telah tercatat, terproses, dan terdokumentasikan dengan baik di lembaga XYZ, terutama yang berkaitan dengan evaluasi performa kinerja pegawainya.  Penelitian ini bertujuan untuk merancang alat ukur manajemen sumber daya manusia yang sesuai dengan domain APO07 pada COBIT5. APO07 dipilih karena merupakan domain yang berkaitan dengan IT-related Goals nomor 16 yaitu Competent and Motivated business and IT Personnel. Dari penelitian ini akan dihasilkan alat ukur tingkat kapabilitas manajemen sumber daya manusia yang berdasarkan pada Process Assessment Model (PAM) COBIT 5 yang kedepannya dapat digunakan Lembaga XYZ untuk melakukan pengukuran terkait hal tersebut. Alat ukur ini juga bisa digunakan peneliti lain yang memiliki permasalahan terkait manajemen sumber daya manusia.  
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信