Appropriation d’une innovation sous l’angle de la théorie de la traduction : le cas de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis au Sénégal

Cette etude porte sur l’appropriation d’un contrat de performance (CDP) par les acteurs de l’Unite de Formation et de Recherche des Sciences Economiques et de Gestion (UFR SEG) de l’Universite Gaston Berger de Saint-Louis. L’introduction des contrats de performance dans les universites constitue une nouveaute dans le contexte des universites senegalaises. Elle s’inscrit dans le cadre du nouveau management public (logique de resultat, mise en concurrence des services publics, rationalisation des couts publics). Pour realiser cette etude, nous avons choisi une demarche qualitative avec une etude de cas exploratoire. Nous avons ainsi effectue trente entretiens semi-directifs. Les resultats obtenus montrent que les acteurs ne se sont pas totalement appropries le CDP du fait que beaucoup de facteurs n’ont pas ete respectes dans le processus d’appropriation.