谈判vs立法:工会主义还存在吗?

Leandro Henrique Costa Bezerra
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摘要

在谈判高于立法的情况下,维持体面工作的权利只能通过《大宪章》第7条(caput)来设想,该条款保护工人的最低权利不受社会倒退的影响。这篇文章提出了根据宪法进行解释的必要性,作为工会生存的要求,在第13.467/17号法律-劳动改革生效后,削弱了对专业类别更有利条件的谈判能力。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
O NEGOCIADO SOBRE O LEGISLADO: O SINDICALISMO AINDA SOBREVIVE?
A manutenção do direito ao trabalho digno diante da prevalência do negociado sobre o legislado somente se concebe através do artigo 7, caput, da Carta Magna, o qual protege os direitos mínimos ao trabalhador contra o retrocesso social. Este artigo apresenta a necessidade de uma interpretação conforme a Constituição como requisito da sobrevivência dos sindicatos, após vigência da Lei nº 13.467/17 – a Reforma Trabalhista, a qual enfraqueceu o poder de negociação de condições mais benéficas a uma categoria profissional.
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