符号互动主义对思考组织中的沟通的贡献:宏观和微观可能性

Fábio Frá Fernandes, E. M. D. R. Barichello
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摘要

这篇文章旨在深化符号互动论的贡献有沟通,强调组织环境理论,从几个角度interacionista -metodológicas组成的链思想,有限的作业主要是罗伯特·米德公园,Georg,赫伯特Blumer和欧文·高夫曼。本文是一篇理论研究,恢复了芝加哥学派的研究传统,以符号互动主义的方法为基础,阐明了组织中沟通过程的概念和应用。在这些研究人员的基础上,提出了一个参考框架,这里称为宏观可能性和微观可能性,从这些象征性互动主义者的角度思考组织中的沟通。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
CONTRIBUIÇÕES DO INTERACIONISMO SIMBÓLICO PARA PENSAR A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: MACRO E MICRO-POSSIBILIDADES
Este artigo pretende aprofundar as contribuições que o interacionismo simbólico tem para a comunicação com ênfase aos ambientes organizacionais, a partir de algumas das perspectivas teórico-metodológicas que compõem a corrente de pensamento interacionista, circunscritas principalmente nos trabalhos de Robert Park, Georg Mead, Herbert Blumer e Erving Goffman. O texto, que é um estudo teórico, recupera a tradição de pesquisa da Escola de Chicago, fundamenta as abordagens do Interacionismo Simbólico e articula conceitos e aplicações referentes aos processos de comunicação nas organizações. Com a fundamentação nesses pesquisadores, é proposto um quadro de referência denominado aqui como macro-possibilidades e micro-possibilidades para pensar a comunicação nas organizações a partir das perspectivas desses interacionistas simbólicos.
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