联邦大学黑人女工历史上制度性种族主义的标志

Serviço Social & Sociedade Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.1590/0101-6628.305

C. Ângelo, Dyego de Oliveira Arruda

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摘要

文摘:本文旨在分析巴西一所联邦大学黑人公务员技术职业日常工作中制度性种族主义的表现。研究的背景是第12.990/2014号法律的实施，该法律规定了黑人在公开招标中的配额。我们意识到，黑人工人在许多方面都受到制度性种族主义的影响，尤其是因为他们在大学里的存在是隐形的。

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As marcas do racismo institucional na trajetória de trabalhadoras negras em uma universidade federal

Resumo: Este artigo objetiva analisar as manifestações do racismo institucional no cotidiano de trabalho de servidoras públicas negras da carreira técnica em uma universidade federal brasileira. O pano de fundo da pesquisa foi a implementação da Lei n. 12.990/2014, que determinou as cotas para negros/as nos concursos públicos. Percebemos que as trabalhadoras negras são atravessadas de diversas formas pelo racismo institucional, sobretudo porque as suas presenças são invisibilizadas na universidade.

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