合同福利和补充健康:劳资关系的前景

Michele Dalla Sega
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摘要

这项研究的目的是调查在集体谈判中制定补充保健政策的主要趋势。分析集中于58项国家集体协议的选择,集中于这一领域的具体预测,以便一方面检查是否存在发展卫生基金的集体合同“模式”,另一方面检查这些机构本身所保证的主要措施。案例研究的初步证据首先表明,资源正在逐步集中于在国家一级促进的大型部门和部门间基金。另一方面,在福利方面,我们注意到,这些基金主要是在国家卫生服务已经覆盖的卫生领域内运作,而不是在公共福利的真正补充方面。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Welfare contrattuale e sanità integrativa: Una prospettiva di relazioni industriali
Il presente studio ha l'obiettivo di indagare le principali tendenze di sviluppo delle politiche di assistenza sanitaria integrativa nell'ambito della contrattazione collettiva. L'analisi viene compiuta su una selezione di 58 Contratti Collettivi Nazionali, focalizzando l'attenzione sulle specifiche previsioni sulla materia, al fine di verificare, da un lato, se vi siano dei "modelli" contrattual-collettivi di sviluppo dei Fondi sanitari, dall'altro lato, quali siano le principali misure garantite dagli stessi enti. Le prime evidenze emerse dai casi analizzati mostrano, in primo luogo, un processo di graduale accentramento delle risorse verso i grandi Fondi settoriali e intersettoriali promossi a livello nazionale. Sul piano delle prestazioni, invece, si nota come i Fondi operino principalmente nell'ambito di aree sanitarie già presidiate dal Servizio Sanitario Nazionale, piuttosto che con un fine realmente integrativo delle prestazioni pubbliche.
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