第9章)。试图评估就业不足和潜在的劳动力储备

M. Laffut, Christine Ruyters
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摘要

从欧洲委员会和国际劳工组织(劳工组织)在劳动力市场统计方面的不足和不足的观察开始特别是失业指标的标准—2发行,由这些机构工作的建议来改进和完善这些统计框架,特别是在欧洲战略的实施为就业、就业不足的评价这项研究试图对比利时和三个区域的定义的基础上,由劳工组织批准书。在1998年10月举行的第16届劳工统计学家会议上。然后,它通过估计超出劳工组织建议的一系列统计数字来扩大这项工作。,包括构成潜在劳动力储备的各种人员,以便更好地反映劳动力市场运作的不足,从而能够有效地满足经济政策的需要。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Chapitre 9. Tentative d'évaluation du sous-emploi et de la réserve de main-d'œuvre latente
Partant du constat des carences et insuffisances denoncees par la Commission europeenne et par l’Organisation Internationale du Travail (O.I.T.) dans les statistiques du marche du travail — et notamment dans les indicateurs de chomage —, et des propositions emises par ces instances pour ameliorer et affiner ces statistiques, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la strategie europeenne pour l’emploi, cette etude tente une evaluation du sous-emploi en Belgique et dans les trois regions, sur base de la definition arretee par l’O.I.T. lors de la Seizieme conference des statisticiens du travail qui s’est tenue en octobre 1998. Elle prolonge ensuite l’exercice par l’estimation d’une serie statistique qui, au-dela des recommandations de l’O.I.T., integre les categories de personnes constitutives d’une reserve de main-d’œuvre latente, rendant mieux compte des insuffisances dans le fonctionnement du marche du travail et, a ce titre, pouvant utilement servir les besoins de la politique economique.
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