Valentin Laura Sampe, Muflih Irsyad Fauzi
{"title":"STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PADA UNIT HR&GA PT BOSOWA PROPERTINDO MAKASSAR","authors":"Valentin Laura Sampe, Muflih Irsyad Fauzi","doi":"10.33509/admit.v1i1.1894","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Standar operasional prosedur (SOP) menjadi sebuah pedoman serta dasar dalam mengerjakan suatu pekerjaan dengan cara yang paling efisien dan efektif dengan memperhatikan beberapa faktor seperti keselamatan kerja, keamanan bekerja dan ketepatan dalam bekerja hal ini berfungsi untuk meningkatkan kinerja perusahaan PT Bosowa Propertindo Makassar dikarenakan SOP yang sebelumnya yang ada di PT Bosowa Propertindo belum dilakukan pembaharuan sehingga membuat SOP sebelumnya sudah tidak lagi sesuai dengan aturan-aturan perusahaan yang terbaru serta penggunaan sistem baru yang mengharuskan adanya pembaharuan SOP dan ada beberapa SOP yang belum ada sebelumnya, tujuan dari penelitian ini untuk menghasilkan SOP guna mengoptimalkan kinerja Unit Human Resource and General Affair (HR&GA). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan melakukan wawancara dengan pihak yang bersentuhan langsung dengan pekerjaan tersebut untuk mengetahui atau menentukan prosedur yang paling efektif dan efisien dalam mengerjakan pekerjaan tersebut yang akan dimasukkan dalam SOP yang akan dibuat serta melakukan telaah dokumen guna memvalidasi semua sumber data yang dibutuhkan agar tidak adanya kekeliruan yang fatal yang dapat membuat SOP ini tidak berjalan secara maksimal. Output dari penelitian ini terdiri dari lima SOP yaitu SOP Rekrutmen, SOP Penggajian, SOP pendaftaran dan pemberhentian BPJS kesehatan, SOP pengadaan inventaris dan terakhir SOP pengajuan cuti menggunakan HRIS.","PeriodicalId":443557,"journal":{"name":"ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan","volume":"87 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33509/admit.v1i1.1894","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

标准操作程序(SOP)为以最有效和最有效的方式进行工作提供了指导和基础,考虑一些因素,如工作安全,安全工作方面的工作和精确性是用来提高绩效公司PT Bosowa Propertindo Makassar是因为以前的汤在PT Bosowa Propertindo以前没做更新,使汤公司已经不再符合规则的新制度和使用要求的最新更新的还有一些以前没有的汤,汤本研究的目的是创建SOP,以优化人类资源和总署(HR&GA)的性能。所使用的研究方法是定性的方法,而不是直接接触的一方与这项工作面试来知道或确定最有效和高效的程序将被纳入的作业中会做汤、做学习为了验证所需的所有数据来源文件缺乏致命的错误最多可以让汤这行不通的。这项研究的产出包括五种类型的SOP,即招募SOP、工资单SOP、SOP、健康BPJS的注册和终止、谷物采购服务,以及最终使用HRIS提交的SOP。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PADA UNIT HR&GA PT BOSOWA PROPERTINDO MAKASSAR
Standar operasional prosedur (SOP) menjadi sebuah pedoman serta dasar dalam mengerjakan suatu pekerjaan dengan cara yang paling efisien dan efektif dengan memperhatikan beberapa faktor seperti keselamatan kerja, keamanan bekerja dan ketepatan dalam bekerja hal ini berfungsi untuk meningkatkan kinerja perusahaan PT Bosowa Propertindo Makassar dikarenakan SOP yang sebelumnya yang ada di PT Bosowa Propertindo belum dilakukan pembaharuan sehingga membuat SOP sebelumnya sudah tidak lagi sesuai dengan aturan-aturan perusahaan yang terbaru serta penggunaan sistem baru yang mengharuskan adanya pembaharuan SOP dan ada beberapa SOP yang belum ada sebelumnya, tujuan dari penelitian ini untuk menghasilkan SOP guna mengoptimalkan kinerja Unit Human Resource and General Affair (HR&GA). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan melakukan wawancara dengan pihak yang bersentuhan langsung dengan pekerjaan tersebut untuk mengetahui atau menentukan prosedur yang paling efektif dan efisien dalam mengerjakan pekerjaan tersebut yang akan dimasukkan dalam SOP yang akan dibuat serta melakukan telaah dokumen guna memvalidasi semua sumber data yang dibutuhkan agar tidak adanya kekeliruan yang fatal yang dapat membuat SOP ini tidak berjalan secara maksimal. Output dari penelitian ini terdiri dari lima SOP yaitu SOP Rekrutmen, SOP Penggajian, SOP pendaftaran dan pemberhentian BPJS kesehatan, SOP pengadaan inventaris dan terakhir SOP pengajuan cuti menggunakan HRIS.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信