{"title":"组织内部控制、补偿能力和道德文化对会计欺诈的影响","authors":"A. Awatif, Alvy Mulyaning Tyas","doi":"10.24034/jiaku.v1i3.5433","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecurangan Akuntansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh dari pembagian kuesioner kepada seluruh karyawan yang bekerja di PT. Haryono Tours & Travel Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode sampel jenuh yang berjumlah sebanyak 28 responden. Kuesioner penelitian ini menggunakan skala Likert dengan menyediakan 5 jawaban yang memiliki nilai skor 1 sampai 5. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel efektivitas pengendalian internal berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan akuntansi, sedangkan variabel kesesuaian kompensasi dan budaya etis organisasi tidak berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi. Kemudian diperoleh hasil penelitian bahwa variabel efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, dan budaya etis organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi","PeriodicalId":228276,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAKu)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI\",\"authors\":\"A. Awatif, Alvy Mulyaning Tyas\",\"doi\":\"10.24034/jiaku.v1i3.5433\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecurangan Akuntansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh dari pembagian kuesioner kepada seluruh karyawan yang bekerja di PT. Haryono Tours & Travel Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode sampel jenuh yang berjumlah sebanyak 28 responden. Kuesioner penelitian ini menggunakan skala Likert dengan menyediakan 5 jawaban yang memiliki nilai skor 1 sampai 5. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel efektivitas pengendalian internal berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan akuntansi, sedangkan variabel kesesuaian kompensasi dan budaya etis organisasi tidak berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi. Kemudian diperoleh hasil penelitian bahwa variabel efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, dan budaya etis organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi\",\"PeriodicalId\":228276,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAKu)\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-10-26\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAKu)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.24034/jiaku.v1i3.5433\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAKu)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24034/jiaku.v1i3.5433","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecurangan Akuntansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh dari pembagian kuesioner kepada seluruh karyawan yang bekerja di PT. Haryono Tours & Travel Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode sampel jenuh yang berjumlah sebanyak 28 responden. Kuesioner penelitian ini menggunakan skala Likert dengan menyediakan 5 jawaban yang memiliki nilai skor 1 sampai 5. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel efektivitas pengendalian internal berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan akuntansi, sedangkan variabel kesesuaian kompensasi dan budaya etis organisasi tidak berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi. Kemudian diperoleh hasil penelitian bahwa variabel efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, dan budaya etis organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
