Análise do Presenteísmo,工作狂,精疲力竭,无所不用其极

R. L. D. Aquino, D. Barbosa, Leonardo Portilho Santos, Nayane da Silva Araújo, Farley Fabiano Ribeiro Silva, Eduardo da Cunha Miguel, Thalia Santos de Araújo, Gabriel Aragão Fernandes, Ana Flávia Silva Nunes, Dayana Adelina Taveira Tomás
{"title":"Análise do Presenteísmo,工作狂,精疲力竭,无所不用其极","authors":"R. L. D. Aquino, D. Barbosa, Leonardo Portilho Santos, Nayane da Silva Araújo, Farley Fabiano Ribeiro Silva, Eduardo da Cunha Miguel, Thalia Santos de Araújo, Gabriel Aragão Fernandes, Ana Flávia Silva Nunes, Dayana Adelina Taveira Tomás","doi":"10.25248/reac.e12867.2023","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Objetivo: Analisar informações atuais sobre as diferenças entre o presenteísmo, workaholic, burnout e boreout no contexto do trabalho. Revisão bibliográfica: O mercado de trabalho atual está cada vez mais complexo e em constante mudanças, exigindo competitividade, produtividade e flexibilidade que são vivenciadas de forma subjetiva pelos funcionários como sobrecarga e pressão, dando origem a uma ampla gama de patologias relacionadas à saúde ocupacional. Trata-se assim, de um estudo qualitativo, com abordagem descritiva do tipo informativo que partiu de revisão de literatura na qual se revisou o tema de modo a responder à questão norteadora: “o que sabemos hoje sobre os temas sob a perspectiva científica?”.  Realizou-se a buscativa bibliográfica de artigos científicos que abordassem o tema nas bases de dados Medline, Web of Sciense, Scopus e Lilacs. Considerações finais: A experiência e vivências no local de trabalho podem influenciar o equilíbrio do trabalhador, sendo importante reconhecer o mais breve possível ações ou facilitadores para resolver a situação e os contextos antes mesmo que resultem em sérios problemas e danos.","PeriodicalId":259519,"journal":{"name":"Revista Eletrônica Acervo Científico","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Análise do Presenteísmo, workaholic, burnout e boreout no contexto do trabalho\",\"authors\":\"R. L. D. Aquino, D. Barbosa, Leonardo Portilho Santos, Nayane da Silva Araújo, Farley Fabiano Ribeiro Silva, Eduardo da Cunha Miguel, Thalia Santos de Araújo, Gabriel Aragão Fernandes, Ana Flávia Silva Nunes, Dayana Adelina Taveira Tomás\",\"doi\":\"10.25248/reac.e12867.2023\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Objetivo: Analisar informações atuais sobre as diferenças entre o presenteísmo, workaholic, burnout e boreout no contexto do trabalho. Revisão bibliográfica: O mercado de trabalho atual está cada vez mais complexo e em constante mudanças, exigindo competitividade, produtividade e flexibilidade que são vivenciadas de forma subjetiva pelos funcionários como sobrecarga e pressão, dando origem a uma ampla gama de patologias relacionadas à saúde ocupacional. Trata-se assim, de um estudo qualitativo, com abordagem descritiva do tipo informativo que partiu de revisão de literatura na qual se revisou o tema de modo a responder à questão norteadora: “o que sabemos hoje sobre os temas sob a perspectiva científica?”.  Realizou-se a buscativa bibliográfica de artigos científicos que abordassem o tema nas bases de dados Medline, Web of Sciense, Scopus e Lilacs. Considerações finais: A experiência e vivências no local de trabalho podem influenciar o equilíbrio do trabalhador, sendo importante reconhecer o mais breve possível ações ou facilitadores para resolver a situação e os contextos antes mesmo que resultem em sérios problemas e danos.\",\"PeriodicalId\":259519,\"journal\":{\"name\":\"Revista Eletrônica Acervo Científico\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-05-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Revista Eletrônica Acervo Científico\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.25248/reac.e12867.2023\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista Eletrônica Acervo Científico","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25248/reac.e12867.2023","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

摘要目的:分析当前工作环境中出勤、工作狂、倦怠和无聊的差异信息。文献综述:当前的劳动力市场越来越复杂,不断变化,需要竞争力、生产力和灵活性,员工主观地经历了超负荷和压力,导致了与职业健康相关的广泛疾病。因此,这是一项定性研究,采用描述性信息类型的方法,从文献综述开始,对主题进行了回顾,以回答指导问题:“我们今天从科学的角度对主题了解多少?”在Medline、Web of Sciense、Scopus和Lilacs数据库中对涉及该主题的科学文章进行了书目搜索。最后考虑:工作场所的经验和经历会影响员工的平衡,重要的是要尽快认识到行动或促进者,以解决情况和环境,甚至在它们导致严重的问题和损害之前。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Análise do Presenteísmo, workaholic, burnout e boreout no contexto do trabalho
Objetivo: Analisar informações atuais sobre as diferenças entre o presenteísmo, workaholic, burnout e boreout no contexto do trabalho. Revisão bibliográfica: O mercado de trabalho atual está cada vez mais complexo e em constante mudanças, exigindo competitividade, produtividade e flexibilidade que são vivenciadas de forma subjetiva pelos funcionários como sobrecarga e pressão, dando origem a uma ampla gama de patologias relacionadas à saúde ocupacional. Trata-se assim, de um estudo qualitativo, com abordagem descritiva do tipo informativo que partiu de revisão de literatura na qual se revisou o tema de modo a responder à questão norteadora: “o que sabemos hoje sobre os temas sob a perspectiva científica?”.  Realizou-se a buscativa bibliográfica de artigos científicos que abordassem o tema nas bases de dados Medline, Web of Sciense, Scopus e Lilacs. Considerações finais: A experiência e vivências no local de trabalho podem influenciar o equilíbrio do trabalhador, sendo importante reconhecer o mais breve possível ações ou facilitadores para resolver a situação e os contextos antes mesmo que resultem em sérios problemas e danos.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信