{"title":"МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ","authors":"Kirieiev Yevhen","doi":"10.34213/tp.19.03.23","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"У статті розглянуто сутність, основні поняття і механізми процесу мотивації праці працівників органів публічного управління. Виявлено, що механізм мотивації постійно змінюється під впливом зовнішніх чинників, вимагає постійного регулювання з урахуванням специфіки виконуваної роботи та імперативності інституту публічної служби.","PeriodicalId":209990,"journal":{"name":"Theory and Practice of Public Administration","volume":"161 4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-09-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Theory and Practice of Public Administration","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.34213/tp.19.03.23","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ
У статті розглянуто сутність, основні поняття і механізми процесу мотивації праці працівників органів публічного управління. Виявлено, що механізм мотивації постійно змінюється під впливом зовнішніх чинників, вимагає постійного регулювання з урахуванням специфіки виконуваної роботи та імперативності інституту публічної служби.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
