A EMPREGABILIDADE EM SECRETARIADO EXECUTIVO: O CASO DOS PADRÕES ESTÉTICOS E COMPORTAMENTAIS

Os estereotipos e estigmas que sempre estiveram presentes para o profissional de secretariado executivo foram responsaveis pela criacao de padroes acerca da profissao. Vestir-se elegantemente e formal, cuidar dos cabelos e da alimentacao, andar e se portar de forma graciosa sao algumas das dicas encontradas em livros publicados da area. Assim, o presente estudo objetiva identificar se os padroes esteticos e comportamentais interferem na empregabilidade dos secretarios executivos. A partir da hipotese da discriminacao contra os que nao seguem essas instrucoes, surgiu a indagacao quanto a influencia dos padroes esteticos e comportamentais na empregabilidade dos secretarios executivos. Como construto teorico, recorreu-se de bibliografias publicadas nos anos de 1980 e 1990 (inicio da implantacao da profissao no pais) a fim de identificar a presenca de estereotipos nessas obras. Paralelo a isso, discorreu-se sobre os aspectos inerentes a profissao na atualidade, com mesmo olhar para as questoes ligadas a estereotipos e estigmas da profissao. Ademais, realizou-se uma pesquisa junto a academicos de um curso de Secretariado Executivo afim de descobrir suas percepcoes sobre o tema. Os dados coletados foram analisados de forma descritiva e os principais resultados apontam que padroes esteticos arraigados na profissao sao hodiernos nas organizacoes, podendo interferir negativamente na empregabilidade dos profissionais.