Itaituba市木材部门工人的福利,para

Cleideane Lima de Moraes, T. A. Vieira, Iani Dias Lauer-Leite
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摘要

本研究的目的是评估伊泰图巴市木材部门工人的福利。参与者是52名工人,年龄在20 - 59岁之间,大多数人的平均工作时间长达3年。为了确定幸福感,我们使用了组织中的个人幸福感指标问卷。使用的方法是定量的,通过问卷与组织的个人福祉指标,衡量受访者对工作环境相关方面的满意度。工人的总体幸福感平均为61%。幸福感水平最高的因素是环境支持(73.25%),而平均幸福感水平最低的因素是自主(42.25%)、工资(52.5%)和与领导的关系(56.75%)。这项研究对于初步了解伊泰图巴市这一部门工人的福利是很重要的。关键词:福利。木材行业。亚马逊。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Bem-estar de trabalhadores do setor madeireiro no município de Itaituba, Pará
O objetivo deste trabalho foi avaliar o bem-estar dos trabalhadores do setor madeireiro no município de Itaituba (PA). Participaram 52 trabalhadores, na faixa etária de 20 a 59 anos, em sua maioria com tempo médio de até 3 anos. Para averiguar o bem-estar foi utilizado o questionário de Indicadores de Bem-Estar Pessoal nas Organizações. O método utilizado foi quantitativo, através de questionário com indicadores de bem-estar pessoal nas organizações, que medem o nível de satisfação dos pesquisados sobres aspectos relacionados ao ambiente de trabalho. O bem-estar dos trabalhadores apresentou média geral de 61%. O Fator com maior nível de bem-estar foi o Suporte Ambiental (73,25%), já os fatores com níveis médios mais baixos foram os fatores Autonomia (42,25%), Salário (52,5%) e Relação com a Chefia (56,75%). A pesquisa é importante para conhecimentos iniciais acerca do bem-estar dos trabalhadores deste setor no município de Itaituba.Palavras-chave: Bem-estar. Setor Madeireiro. Amazônia.
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