全球化、跨国主义、人权与劳动管辖权:对跨国背景下劳动冲突处理的思考

Danilo Scramin Alves
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摘要

这个研究之间的对话,transnacionalismo全球化,人权和劳工需要权力的承认这些现实的关系,认识到做管辖权受全球化的影响,劳动力跨区化,视力的劳动权利,人权和跨国hodiernamente劳动冲突的治疗。研究发现,尽管冲突跨国化,各国仍在行使管辖权,正如我们已经看到的,在劳工事务中出现了跨国管辖权,即使仍然需要一个跨国劳工法院。这是一种定性的、探索性的、文献研究法的归纳方法。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
GLOBALIZAÇÃO, TRANSNACIONALISMO, DIREITOS HUMANOS E JURISDIÇÃO TRABALHISTA: REFLEXÕES SOBRE O TRATAMENTO DE CONFLITOS LABORAIS NO CONTEXTO TRANSNACIONAL
A presente pesquisa estabelece um diálogo entre globalização, transnacionalismo, direitos humanos e a necessidade de uma jurisdição trabalhista que reconheça a conexão entre estas realidades, reconhecendo como a jurisdição trabalhista é impactada pela globalização e pela transnacionalização, a visão dos direitos trabalhistas como direitos humanos e o tratamento de conflitos trabalhistas transnacionais hodiernamente. Constatou-se que, apesar da transnacionalização dos conflitos, os Estados estão exercendo jurisdição como, bem como já se percebe a ocorrência de jurisdição transnacional em matérias trabalhistas, mesmo que a necessidade de um órgão jurisdicional transnacional trabalhista subsista. Trata-se de pesquisa qualitativa, exploratória e bibliográfica, de método indutivo.
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