6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda Çalışanın Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ve Koronavirüs Salgını

6331 sayili Is Sagligi ve Guvenligi Kanunu, istisnalar disinda hem kamu hem de ozel sektordeki calisanlarin tumunu kapsama dahil etmistir. Buna bagli olarak da isverenler ve calisanlar bircok yukumluluk altina girmistir. Isverenlere de isyerinde yukumluluklere uygun hareket gorevi yuklenmistir. Kanun, calisanlara da isverenlerin bu yukumlulugu uygun hal ve davranista bulunmamasi halinde diger sartlarinda gerceklesmesiyle calismaktan kacinma hakki tanimistir. Eger isveren is sagligi ve guvenligi tedbirlerini almaz, bircok riskin ortaya cikmasina neden olursa, calisanin riskli bir ortamda calisma hususunda zorlayamaz. Bir isyerinde is sagligi ve guvenligi yukumlulukleri yerine getirilmemesinden kaynakli riskler ortaya cikmissa isciler is sozlesmesini feshedebilecegi gibi sartlarin gerceklesmesi halinde gecici sureli de olsa calismaktan kacinabilecektir. Koronavirus salginin calisma hayatini etkiledigi bu donemde calisanin calismaktan kacinma hakkinin cercevesi hakkinda bilgi sahibi olunmasi da buyuk onem arz etmektedir.