Türkiye’de Yabancı İşçi Çalıştırılmasının Çalışanlar ve Çalışmayanlar Üzerine Etkileri

Bu arastirmanin amaci, yabanci isci calistirilmasinin calisan kesime etkisini ve calisan kesimin bakis acisini ve bu durumlara karsi dusuncelerini incelemektir. Bunun icin calisan kisiler ile arastirma gerceklestirilmistir. Arastirma modeli olarak betimsel ve iliskisel tarama modeli tercih edilmistir. Arastirmaya 219 kisi (75 Kadin ve 144 Erkek olmak uzere 219 birey) katilmistir. Arastirmanin verileri Kisisel Bilgi Formu ve Yabanci Isci Calistirilmasina Yonelik Algi Olcegi ile toplanmistir. Elde edilen verilerin analizinde cikarimsal istatistikler cercevesinde Bagimsiz Orneklemler T-Testi ve ANOVA kullanilmistir. Gerceklestirilen analizler sonucunda elde edilen bulgular su sekilde ozetlenebilir: Calisanlarin yabanci uyruklu (kacak) isci calistirmanin calisanlar icin bir risk olusturmadigi algisinin, calisanlar ve calisma sistemi icin dezavantajli oldugu gorusunun ve calisanlar icin tehlike olusturdugu algisinin egitim durumuna gore anlamli bir farklilik gosterirken; cinsiyete, medeni duruma, yasa,  meslekte calisma suresine, bulundugu kurumda calisma suresine gore bir farklilik gostermedigi saptanmistir. Calisanlarin yabanci uyruklu (kacak) isci calistirma ile ilgili olumlu gorus duzeylerinin, beyin gocune etkisi oldugu gorusunun ve kuresel katkisi oldugu gorusunun egitim durumuna, cinsiyete, medeni duruma, yasa,  meslekte calisma suresine, bulundugu kurumda calisma suresine gore bir farklilik gostermedigi saptanmistir.