加拿大新斯科舍省教育政策改革对分布式领导的鼓励与约束:一个微妙的平衡法案

Monica G. Williams, David Young
{"title":"加拿大新斯科舍省教育政策改革对分布式领导的鼓励与约束:一个微妙的平衡法案","authors":"Monica G. Williams, David Young","doi":"10.22230/ijepl.2022v18n1a1157","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"This article examines how recent policy reforms in Nova Scotia, Canada, encouraged and constrained distributed leadership in the provincial public education system. The study found the language of newly enacted legislation and policies encouraged distributed leadership by endorsing collaborative team processes for school improvement and special education/inclusive education. However, distributed leadership was constrained by the elimination of elected school boards, the reduced authority of school advisory councils, the altered duties of educational leaders, and the failure to enact essential supports for distributed leadership. Overall, this analysis found that recent policy reforms strengthened the control of the provincial ministry of education at the expense of local, democratic participation in education. The need for new organizational structures and processes for citizen participation in twenty-first century education was identified.\nRésumé Cet article examine la manière dont la réforme de politiques récentes en Nouvelle-Écosse (Canada) a à la fois encouragé et restreint le leadership partagé dans le système d’éducation publique de la province. Cette étude a trouvé que le langage de nouvelles législations et politiques a motivé le leadership partagé en encourageant des processus de travail en équipe axés sur l’amélioration des écoles et sur une éducation spécialisée et inclusive. Cependant, l’étude a aussi trouvé que des contraintes ont été imposées sur le leadership partagé par l’élimination de conseils scolaires élus, l’autorité réduite des commissions consultatives scolaires, la modification des responsabilités de leaders éducationnels, et l’incapacité d’offrir des appuis essentiels pour le leadership partagé. Cette analyse a conclu que la réforme de politiques récentes a augmenté le pouvoir du ministère de l’Éducation néo-écossais aux dépens d’une participation démocratique locale en éducation. Cet article a identifié le besoin d’établir de nouveaux processus et structures organisationnels afin d’assurer une meilleure participation citoyenne en éducation au 21e siècle.\nKeywords / Mots clés : distributed leadership, policy reform, school improvement / leadership partagé, réforme de politiques, amélioration des écoles","PeriodicalId":325710,"journal":{"name":"International Journal of Education Policy and Leadership","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":"{\"title\":\"The Encouragement and Constraint of Distributed Leadership Via Education Policy Reform in Nova Scotia, Canada: A Delicate Balancing Act\",\"authors\":\"Monica G. Williams, David Young\",\"doi\":\"10.22230/ijepl.2022v18n1a1157\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"This article examines how recent policy reforms in Nova Scotia, Canada, encouraged and constrained distributed leadership in the provincial public education system. The study found the language of newly enacted legislation and policies encouraged distributed leadership by endorsing collaborative team processes for school improvement and special education/inclusive education. However, distributed leadership was constrained by the elimination of elected school boards, the reduced authority of school advisory councils, the altered duties of educational leaders, and the failure to enact essential supports for distributed leadership. Overall, this analysis found that recent policy reforms strengthened the control of the provincial ministry of education at the expense of local, democratic participation in education. The need for new organizational structures and processes for citizen participation in twenty-first century education was identified.\\nRésumé Cet article examine la manière dont la réforme de politiques récentes en Nouvelle-Écosse (Canada) a à la fois encouragé et restreint le leadership partagé dans le système d’éducation publique de la province. Cette étude a trouvé que le langage de nouvelles législations et politiques a motivé le leadership partagé en encourageant des processus de travail en équipe axés sur l’amélioration des écoles et sur une éducation spécialisée et inclusive. Cependant, l’étude a aussi trouvé que des contraintes ont été imposées sur le leadership partagé par l’élimination de conseils scolaires élus, l’autorité réduite des commissions consultatives scolaires, la modification des responsabilités de leaders éducationnels, et l’incapacité d’offrir des appuis essentiels pour le leadership partagé. Cette analyse a conclu que la réforme de politiques récentes a augmenté le pouvoir du ministère de l’Éducation néo-écossais aux dépens d’une participation démocratique locale en éducation. Cet article a identifié le besoin d’établir de nouveaux processus et structures organisationnels afin d’assurer une meilleure participation citoyenne en éducation au 21e siècle.\\nKeywords / Mots clés : distributed leadership, policy reform, school improvement / leadership partagé, réforme de politiques, amélioration des écoles\",\"PeriodicalId\":325710,\"journal\":{\"name\":\"International Journal of Education Policy and Leadership\",\"volume\":\"38 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-06-06\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"2\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"International Journal of Education Policy and Leadership\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.22230/ijepl.2022v18n1a1157\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"International Journal of Education Policy and Leadership","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22230/ijepl.2022v18n1a1157","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 2

摘要

本文考察了加拿大新斯科舍省最近的政策改革是如何鼓励和限制省公共教育系统中的分布式领导的。研究发现,新颁布的立法和政策的语言鼓励分散式领导,通过支持合作团队过程来改善学校和特殊教育/全纳教育。然而,分布式领导受到以下因素的限制:选举产生的学校董事会的取消、学校咨询委员会权力的削弱、教育领导者职责的改变,以及未能制定支持分布式领导的必要措施。总体而言,这项分析发现,最近的政策改革加强了省级教育部的控制,牺牲了地方对教育的民主参与。会议确定需要新的组织结构和程序,以便公民参与21世纪的教育。这篇文章审查了 交换制和 交换制和交换制和交换制和交换制和交换制和交换制和交换制和交换制和交换制和交换制和交换制。“新语言”、“立法”、“政治”、“激励”、“领导”、“鼓励”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”、“升迁过程”。在此基础上,根据领导协议,将所有的交换条件与其他的交换条件相结合,将所有的交换条件与其他的交换条件相结合,将所有的交换条件与其他的交换条件相结合,将所有的交换条件与其他的交换条件相结合,将所有的交换条件与其他的交换条件相结合。让我们来分析一下,一个结论是,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上,在政治上。这篇文章确定了在新的过程中建立组织,确保在新的过程中组织参与,并在21世纪的过程中建立组织。关键词:Mots类:分布式领导;政策改革;学校改进
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
The Encouragement and Constraint of Distributed Leadership Via Education Policy Reform in Nova Scotia, Canada: A Delicate Balancing Act
This article examines how recent policy reforms in Nova Scotia, Canada, encouraged and constrained distributed leadership in the provincial public education system. The study found the language of newly enacted legislation and policies encouraged distributed leadership by endorsing collaborative team processes for school improvement and special education/inclusive education. However, distributed leadership was constrained by the elimination of elected school boards, the reduced authority of school advisory councils, the altered duties of educational leaders, and the failure to enact essential supports for distributed leadership. Overall, this analysis found that recent policy reforms strengthened the control of the provincial ministry of education at the expense of local, democratic participation in education. The need for new organizational structures and processes for citizen participation in twenty-first century education was identified. Résumé Cet article examine la manière dont la réforme de politiques récentes en Nouvelle-Écosse (Canada) a à la fois encouragé et restreint le leadership partagé dans le système d’éducation publique de la province. Cette étude a trouvé que le langage de nouvelles législations et politiques a motivé le leadership partagé en encourageant des processus de travail en équipe axés sur l’amélioration des écoles et sur une éducation spécialisée et inclusive. Cependant, l’étude a aussi trouvé que des contraintes ont été imposées sur le leadership partagé par l’élimination de conseils scolaires élus, l’autorité réduite des commissions consultatives scolaires, la modification des responsabilités de leaders éducationnels, et l’incapacité d’offrir des appuis essentiels pour le leadership partagé. Cette analyse a conclu que la réforme de politiques récentes a augmenté le pouvoir du ministère de l’Éducation néo-écossais aux dépens d’une participation démocratique locale en éducation. Cet article a identifié le besoin d’établir de nouveaux processus et structures organisationnels afin d’assurer une meilleure participation citoyenne en éducation au 21e siècle. Keywords / Mots clés : distributed leadership, policy reform, school improvement / leadership partagé, réforme de politiques, amélioration des écoles
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信