建筑行业的职业安全:预防文化与职业事故的关系

Eberson Cordeiro de Almeida, Jorge Darlei Wolf, Mayara Pires Zanotto, P. Padilha
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摘要

本研究旨在分析在南卡夏斯市的一家建筑公司的建筑工地,经理的预防文化与工作事故之间是否存在关系。在方法论上,该研究采用定量方法,通过结构化问卷进行操作,预先定义问题脚本,并应用于之前定义的人口样本,包括14名运营和管理人员。虽然公司保持安全管理和低事故发生率,但研究方面之间没有关系,本文的总体目标没有实现。原因是管理者对更好地管理人员缺乏兴趣,对工作安全问题缺乏关注。基于这一诊断,公司可以确定最方便的干预策略,以改善其安全文化。最后,建议在Westrum(1993)提出的三个文化阶段的基础上,对Hudson(2001)提出的安全文化成熟度进行研究。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Segurança Do Trabalho Na Construção Civil: Uma Relação Entre A Cultura Prevencionista E Os Acidentes De Trabalho
O presente estudo buscou analisar se ha uma relacao entre a cultura prevencionista do gestor e os acidentes de trabalho no canteiro de obra de uma empresa da industria da construcao civil localizada na cidade de Caxias do Sul. Metodologicamente, o estudo possui uma abordagem quantitativa, operacionalizada atraves de questionario estruturado, com roteiro de perguntas pre-definido e aplicado junto a uma amostra previamente definida da populacao, composta de quatorze funcionarios operacionais e de gestao da empresa. Apesar da empresa manter uma gestao de seguranca e um baixo indice de acidentes de trabalho, nao ha uma relacao entre os aspectos pesquisados com isso o objetivo geral deste artigo nao foi alcancado. O motivo esta na falta de interesse por parte do gestor em gerir melhor as pessoas e o descaso em assuntos inerentes a seguranca do trabalho. Com base nesse diagnostico, a empresa podera definir as estrategias de intervencao mais convenientes para melhorar sua cultura de seguranca. Por fim recomenda-se que seja realizado um estudo de maturidade da cultura de seguranca proposta por Hudson (2001) baseado nos tres estagios de cultura criados por Westrum (1993).
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