虚拟组织中变革型领导对组织信任的影响:基于112个紧急呼叫中心的研究

Hastane Öncesi Dergisi Pub Date : 2023-04-26 DOI:10.54409/hod.1246247

Zuhal Kaya, Hülya Öcal

{"title":"虚拟组织中变革型领导对组织信任的影响:基于112个紧急呼叫中心的研究","authors":"Zuhal Kaya, Hülya Öcal","doi":"10.54409/hod.1246247","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Amaç: Bu çalışmada, sanal örgütlerde dönüştürücü liderliğin örgütsel güven üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. \nGereç ve Yöntemler: Araştırmada 650 katılımcıdan oluşan 112 Acil çalışan örneklemi üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Yalnız 313 anket geçerlidir. Katılımcılara demografik bilgi formu, Dönüştürücü Liderlik Ölçeği, Örgütsel Güven Ölçeği ve Sanallık Ölçüm İndeksi içeren anket verilmiştir. \nBulgular: Sanallık ölçüm indeksi puanı medeni duruma göre istatistiksel olarak anlamlı derecede farklılaşmaktadır (p","PeriodicalId":354765,"journal":{"name":"Hastane Öncesi Dergisi","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL TRUST IN VIRTUAL ORGANIZATIONS: A RESEARCH IN 112 EMERGENCY CALL CENTERS\",\"authors\":\"Zuhal Kaya, Hülya Öcal\",\"doi\":\"10.54409/hod.1246247\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Amaç: Bu çalışmada, sanal örgütlerde dönüştürücü liderliğin örgütsel güven üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. \\nGereç ve Yöntemler: Araştırmada 650 katılımcıdan oluşan 112 Acil çalışan örneklemi üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Yalnız 313 anket geçerlidir. Katılımcılara demografik bilgi formu, Dönüştürücü Liderlik Ölçeği, Örgütsel Güven Ölçeği ve Sanallık Ölçüm İndeksi içeren anket verilmiştir. \\nBulgular: Sanallık ölçüm indeksi puanı medeni duruma göre istatistiksel olarak anlamlı derecede farklılaşmaktadır (p\",\"PeriodicalId\":354765,\"journal\":{\"name\":\"Hastane Öncesi Dergisi\",\"volume\":\"38 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-04-26\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Hastane Öncesi Dergisi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.54409/hod.1246247\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Hastane Öncesi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54409/hod.1246247","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

研究目的本研究旨在探讨变革型领导对虚拟组织中组织信任的影响。材料与方法：本研究对 112 名应急员工进行了抽样调查，共有 650 人参加。只有 313 份问卷有效。调查问卷包括人口信息表、变革型领导力量表、组织信任量表和虚拟性测量指数。结果显示根据婚姻状况，德性测量指数得分在统计学上有显著差异（p

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL TRUST IN VIRTUAL ORGANIZATIONS: A RESEARCH IN 112 EMERGENCY CALL CENTERS

Amaç: Bu çalışmada, sanal örgütlerde dönüştürücü liderliğin örgütsel güven üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: Araştırmada 650 katılımcıdan oluşan 112 Acil çalışan örneklemi üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Yalnız 313 anket geçerlidir. Katılımcılara demografik bilgi formu, Dönüştürücü Liderlik Ölçeği, Örgütsel Güven Ölçeği ve Sanallık Ölçüm İndeksi içeren anket verilmiştir. Bulgular: Sanallık ölçüm indeksi puanı medeni duruma göre istatistiksel olarak anlamlı derecede farklılaşmaktadır (p

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Hastane Öncesi Dergisi

自引率

0.00%

发文量