Tendencias teóricas emergentes del desarrollo organizacional

Los sistemas organizaciones han evolucionado a la par de los procesos sociales, organizaciones que son el cimiento de toda sociedad, agrupaciones que deliberadamente realizan las personas para el logro de algún propósito en especí co. En tal sentido es importante revisar y evaluar la perspectiva teórica sobre las organi- zaciones fruto de las interrelaciones sociales, sus enfoques para comprender el comportamiento de sus estruc- turas, el ámbito de acción su pensamiento así como sus restricciones; por tal motivo el objetivo del presente trabajo es realizar una investigación descriptiva – documental en base a la revisión de importantes aportes sobre los modelos de los Estudios Organizacionales que se abordaran desde la perspectiva de los ambientes donde se desenvuelven como el modelo de ecología de poblaciones , el modelo de dependencia de recursos, así como también modelos de acción organizacional, con énfasis en la dirección hacia objetivos como el mo- delo de la contingencia racional y el modelo de costos de las transacciones, y por último la perspectiva sobre los actores organizacionales a través de sus valores canalizando el modelo institucional de la organizaciones, a través de una metodología de abordaje que se fundamenta en la Desconstrucción y Reconstrucción teórica por Van Djik; para establecer una mejor cosmovisión de la investigación a ser estudiada y determinar en sus conclusiones las proyecciones y tendencias del desarrollo organizacional basadas en un sistema cambiante más abiertos y exibles acordes a los avances tecnológicos y competitivos del mercado.