- Book学术

发布求助

文献互助智能选刊最新文献

Önkéntes Szemle Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.53585/onkszem.2021.1.39-55

László Dorner

{"title":"Az önkéntesség motivációs elméletei integratív keretben","authors":"László Dorner","doi":"10.53585/onkszem.2021.1.39-55","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Az önkéntesség végzése mögötti motivációs rendszer azonosítása régóta a tudományos kutatások fókuszában áll. Jelen tanulmányunk célja, hogy az utóbbi évtizedek ez irányú kutatásainak főbb irányait összehasonlító keretben, integratív céllal bemutassa. Továbbá megvizsgálja azt, hogy a különböző szükségletek kielégítése hogyan függ össze az önkéntesség időtartamával, intenzitásával, az önkéntesség élményeinek feldolgozásával. Eredményeink szerint az önkéntesség végzése mögött meghúzódó motivációs struktúra megértését segíti, ha változatos szemléleti keretből vizsgálódunk. Ennek érdekében a kétirányútól (altruisztikus-énorientált, explicit-implicit, öndeterminációs elmélet) a multimotivációs (funkcionális szemlélet) elméletek felé haladva elemezzük, hogy az önkéntes tevékenységek és fogadó szervezetek sokszínűségének, a velük való megelégedettségnek, a munkavégzés eltérő intenzitásának és gyakoriságának egyaránt meghatározó szerepe van a motivációs struktúra egyéni változásaiban, és az arra irányuló döntésre, hogy az egyén meddig folytatja az önkéntes tevékenységet. A kurrens kutatások alapján úgy tűnik, hogy a legtöbb önkéntes vegyes motivációs bázist mutat (altruisztikus és énorientált), továbbá, hogy explicit és implicit, valamint extrinzik és intrinzik motívumok egyaránt szerepet játszanak a proszociális elkötelezettségben. Mindezek alapján kijelenthetjük, hogy az önkéntesség motivációs háttere nagy egyéni változatosságot mutat, idővel változhat. Mérése során a felszíni struktúrák nagy mintákon történő vizsgálatára alkalmas kérdőíves módszertant érdemes a mélyebb struktúrák azonosítását is lehetővé tevő kvalitatív módszertannal kiegészítenünk.","PeriodicalId":415595,"journal":{"name":"Önkéntes Szemle","volume":"77 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Önkéntes Szemle","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.53585/onkszem.2021.1.39-55","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

摘要

长期以来，确定志愿服务背后的动机系统一直是科学研究的重点。本研究的目的是在一个具有综合性的比较框架内，介绍过去几十年来这一领域的研究主线。此外，本研究还将探讨不同需求的满足与志愿服务的持续时间和强度以及志愿服务经历的处理之间的关系。我们的研究结果表明，从不同角度研究志愿服务，有助于理解志愿服务背后的动机结构。为此，我们从双向（利他-自我导向、显性-隐性、自我决定理论）转向多动机（功能方法）理论，并分析了志愿服务活动和接待组织的多样性、对这些活动的满意度、志愿服务的不同强度和频率如何在个人动机结构的变化以及个人继续志愿服务多长时间的决定中发挥决定性作用。目前的研究表明，大多数志愿者的动机基础是混合的（利他和自我导向），显性和隐性、外在和内在动机在亲社会参与中都起着作用。所有这些都表明，志愿服务的动机背景显示出很大的个体差异性，并可能随着时间的推移而改变。为了衡量这一点，值得用一种定性方法来补充问卷调查方法，因为问卷调查方法适用于调查大样本的表层结构，而定性方法还可以识别更深层的结构。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Az önkéntesség motivációs elméletei integratív keretben

Az önkéntesség végzése mögötti motivációs rendszer azonosítása régóta a tudományos kutatások fókuszában áll. Jelen tanulmányunk célja, hogy az utóbbi évtizedek ez irányú kutatásainak főbb irányait összehasonlító keretben, integratív céllal bemutassa. Továbbá megvizsgálja azt, hogy a különböző szükségletek kielégítése hogyan függ össze az önkéntesség időtartamával, intenzitásával, az önkéntesség élményeinek feldolgozásával. Eredményeink szerint az önkéntesség végzése mögött meghúzódó motivációs struktúra megértését segíti, ha változatos szemléleti keretből vizsgálódunk. Ennek érdekében a kétirányútól (altruisztikus-énorientált, explicit-implicit, öndeterminációs elmélet) a multimotivációs (funkcionális szemlélet) elméletek felé haladva elemezzük, hogy az önkéntes tevékenységek és fogadó szervezetek sokszínűségének, a velük való megelégedettségnek, a munkavégzés eltérő intenzitásának és gyakoriságának egyaránt meghatározó szerepe van a motivációs struktúra egyéni változásaiban, és az arra irányuló döntésre, hogy az egyén meddig folytatja az önkéntes tevékenységet. A kurrens kutatások alapján úgy tűnik, hogy a legtöbb önkéntes vegyes motivációs bázist mutat (altruisztikus és énorientált), továbbá, hogy explicit és implicit, valamint extrinzik és intrinzik motívumok egyaránt szerepet játszanak a proszociális elkötelezettségben. Mindezek alapján kijelenthetjük, hogy az önkéntesség motivációs háttere nagy egyéni változatosságot mutat, idővel változhat. Mérése során a felszíni struktúrák nagy mintákon történő vizsgálatára alkalmas kérdőíves módszertant érdemes a mélyebb struktúrák azonosítását is lehetővé tevő kvalitatív módszertannal kiegészítenünk.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Önkéntes Szemle

自引率

0.00%

发文量