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Die teils metaethisch, teils wirtschafts- und unternehmensethisch ausgerichtete Arbeit behandelt normative Fragen, die sich aus dem im Rahmenkonstrukt ›New Work‹ rekonstruierten Wandel der Arbeitswelt ergeben. Der konzeptionelle Bezugspunkt der Überlegungen ist der ›Digitale Humanismus‹. Im Fokus steht eine kritische Reflexion des Prozesses der Digitalisierung im Arbeitskontext und die damit verbundenen Wechselwirkungen mit dem Sinn von Arbeit, der Kultur der Kooperation in Organisationen und dem Work-Life-Blending.
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