竞争性战略及其在实现战略一致性方面的作用

Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences Pub Date : 2023-03-31 DOI:10.25130/tjaes.19.61.2.15

Faisal Ali, Khola Majed Hashem, Lina Hussein Saleh

{"title":"竞争性战略及其在实现战略一致性方面的作用","authors":"Faisal Ali, Khola Majed Hashem, Lina Hussein Saleh","doi":"10.25130/tjaes.19.61.2.15","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"إن التغيير المتسارع في بيئة الأعمال على مستوى الأعمال الداخلية والخارجية للمنظمات في أنحاء العالم، ولا سيما المنظمات التي تعمل في المنطقة، معقدة بشكل متزايد وتتغير وتتسارع من أجل مواكبة التطورات. لقد أصبح هذا واضحًا بشكل متزايد في الآونة الأخيرة. تم اختيار مشكلة البحث ومجتمع البحث بسبب أهمية الاستراتيجيات في عملية تنفيذ عمليات الأعمال، فضلاً عن أهمية استراتيجيات المنافسين في مجال الأعمال. استخدام أداة الاستبيان بشكل منهجي لعدد (289) موظف. وفقًا لنتائج الدراسة البحثية، فإن أحد العوامل التي تسهم في تحقيق الاتساق الاستراتيجي هو وجود مفهوم استراتيجي متميز. في مكتب صلاح الدين للانتخابات والمفوضية العليا المستقلة للانتخابات، كانت هناك مبادرة تجريبية. تم استخدام ارتباط بيرسون الذي تم استخدامه لتقييم الارتباط بين تحقيق الاتساق الاستراتيجي ومعامل التضخم ومعامل الارتباط. تم إجراء هذا التقييم لتحديد ما إذا كان هناك ارتباط بين هذه العوامل الثلاثة أو لا. وفقًا للنتائج، هناك علاقة ارتباط بين وظيفة الاستراتيجيات التنافسية وتنفيذها (%44.10) من منظور أبعاد تكيف الموارد البشرية وتحقيق الاتساق الاستراتيجي. توفر هذه النتيجة دليلاً على الاتصال. وفقًا لنتائج البحث التي استنجها الباحث معرفة تأثير الاستراتيجيات التنافسية في التماسك الاستراتيجي وقراءة الانعكاس المباشر على المنافسين في أعمال المنظمات ولمعرفة أهمية الميزة التنافسية التي تمتلكها بعض المنظمات نتيجة تطبيق الاستراتيجية المعدة بشكل جيد ومدى تطبيقها يجب الاهتمام المنظمات بشكل واسع بالاستراتيجيات التنافسية وتحليلها ان استخدام الوسائل الحديثة للتواصل بين أقسام المنظمات يريد التماسك ويدعم نجاح الاستراتيجية، واهم ما يوصي به الباحث ضرورة العمل على تحسين سلوك الموظف وتطوير امكانياتهم واشراكهم في دورات تطويرية من أجل تجنب الأخطاء في المستقبل عند تنفيذ الاستراتيجيات المستقبلية من الضروري إظهار أن الاستراتيجيات التنافسية تلعب دورًا في تطبيق التماسك الاستراتيجي.","PeriodicalId":446085,"journal":{"name":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"الاستراتيجيات التنافسية ودورها في تحقيق التماسك الاستراتيجي دراسة استطلاعية لآراء العاملين في المفوضية العليا المستقلة للانتخابات/مكتب انتخابات صلاح الدين\",\"authors\":\"Faisal Ali, Khola Majed Hashem, Lina Hussein Saleh\",\"doi\":\"10.25130/tjaes.19.61.2.15\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"إن التغيير المتسارع في بيئة الأعمال على مستوى الأعمال الداخلية والخارجية للمنظمات في أنحاء العالم، ولا سيما المنظمات التي تعمل في المنطقة، معقدة بشكل متزايد وتتغير وتتسارع من أجل مواكبة التطورات. لقد أصبح هذا واضحًا بشكل متزايد في الآونة الأخيرة. تم اختيار مشكلة البحث ومجتمع البحث بسبب أهمية الاستراتيجيات في عملية تنفيذ عمليات الأعمال، فضلاً عن أهمية استراتيجيات المنافسين في مجال الأعمال. استخدام أداة الاستبيان بشكل منهجي لعدد (289) موظف. وفقًا لنتائج الدراسة البحثية، فإن أحد العوامل التي تسهم في تحقيق الاتساق الاستراتيجي هو وجود مفهوم استراتيجي متميز. في مكتب صلاح الدين للانتخابات والمفوضية العليا المستقلة للانتخابات، كانت هناك مبادرة تجريبية. تم استخدام ارتباط بيرسون الذي تم استخدامه لتقييم الارتباط بين تحقيق الاتساق الاستراتيجي ومعامل التضخم ومعامل الارتباط. تم إجراء هذا التقييم لتحديد ما إذا كان هناك ارتباط بين هذه العوامل الثلاثة أو لا. وفقًا للنتائج، هناك علاقة ارتباط بين وظيفة الاستراتيجيات التنافسية وتنفيذها (%44.10) من منظور أبعاد تكيف الموارد البشرية وتحقيق الاتساق الاستراتيجي. توفر هذه النتيجة دليلاً على الاتصال. وفقًا لنتائج البحث التي استنجها الباحث معرفة تأثير الاستراتيجيات التنافسية في التماسك الاستراتيجي وقراءة الانعكاس المباشر على المنافسين في أعمال المنظمات ولمعرفة أهمية الميزة التنافسية التي تمتلكها بعض المنظمات نتيجة تطبيق الاستراتيجية المعدة بشكل جيد ومدى تطبيقها يجب الاهتمام المنظمات بشكل واسع بالاستراتيجيات التنافسية وتحليلها ان استخدام الوسائل الحديثة للتواصل بين أقسام المنظمات يريد التماسك ويدعم نجاح الاستراتيجية، واهم ما يوصي به الباحث ضرورة العمل على تحسين سلوك الموظف وتطوير امكانياتهم واشراكهم في دورات تطويرية من أجل تجنب الأخطاء في المستقبل عند تنفيذ الاستراتيجيات المستقبلية من الضروري إظهار أن الاستراتيجيات التنافسية تلعب دورًا في تطبيق التماسك الاستراتيجي.\",\"PeriodicalId\":446085,\"journal\":{\"name\":\"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences\",\"volume\":\"18 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-03-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.61.2.15\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.61.2.15","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

世界各地各组织，特别是在该区域开展工作的组织，内部和外部业务层面业务环境的迅速变化日益复杂、不断变化和加速，以跟上事态发展。这最近变得越来越清楚。之所以选择研究问题和研究界，是因为战略在业务过程中的重要性以及商业竞争者的战略的重要性。为289名工作人员系统使用调查问卷工具。根据研究结果，促进战略一致性的一个因素是有一个独特的战略概念。在萨拉赫丁选举办公室和独立高级选举委员会，开展了一项试点举措。用于评估实现战略一致性、通货膨胀率和联系系数之间的联系的皮尔逊链接。进行这项评估是为了确定这三个因素之间是否有关联。根据成果，从人力资源调整和战略一致性的角度来看，战略的功能及其执行(44.10)之间存在关联。这个结果提供了联系的证据。根据研究人员的研究结果，了解竞争战略对战略凝聚力的影响，并了解到某些组织由于实施精心设计的战略而拥有的竞争优势的重要性和适用程度，各组织必须广泛关注竞争战略，并分析使用各组织之间的现代沟通手段需要协调和支持战略的成功。让他们参与发展周期，以避免今后在实施未来战略时出现错误，这就必须表明，竞争性战略在实现战略一致性方面发挥着作用。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

الاستراتيجيات التنافسية ودورها في تحقيق التماسك الاستراتيجي دراسة استطلاعية لآراء العاملين في المفوضية العليا المستقلة للانتخابات/مكتب انتخابات صلاح الدين

إن التغيير المتسارع في بيئة الأعمال على مستوى الأعمال الداخلية والخارجية للمنظمات في أنحاء العالم، ولا سيما المنظمات التي تعمل في المنطقة، معقدة بشكل متزايد وتتغير وتتسارع من أجل مواكبة التطورات. لقد أصبح هذا واضحًا بشكل متزايد في الآونة الأخيرة. تم اختيار مشكلة البحث ومجتمع البحث بسبب أهمية الاستراتيجيات في عملية تنفيذ عمليات الأعمال، فضلاً عن أهمية استراتيجيات المنافسين في مجال الأعمال. استخدام أداة الاستبيان بشكل منهجي لعدد (289) موظف. وفقًا لنتائج الدراسة البحثية، فإن أحد العوامل التي تسهم في تحقيق الاتساق الاستراتيجي هو وجود مفهوم استراتيجي متميز. في مكتب صلاح الدين للانتخابات والمفوضية العليا المستقلة للانتخابات، كانت هناك مبادرة تجريبية. تم استخدام ارتباط بيرسون الذي تم استخدامه لتقييم الارتباط بين تحقيق الاتساق الاستراتيجي ومعامل التضخم ومعامل الارتباط. تم إجراء هذا التقييم لتحديد ما إذا كان هناك ارتباط بين هذه العوامل الثلاثة أو لا. وفقًا للنتائج، هناك علاقة ارتباط بين وظيفة الاستراتيجيات التنافسية وتنفيذها (%44.10) من منظور أبعاد تكيف الموارد البشرية وتحقيق الاتساق الاستراتيجي. توفر هذه النتيجة دليلاً على الاتصال. وفقًا لنتائج البحث التي استنجها الباحث معرفة تأثير الاستراتيجيات التنافسية في التماسك الاستراتيجي وقراءة الانعكاس المباشر على المنافسين في أعمال المنظمات ولمعرفة أهمية الميزة التنافسية التي تمتلكها بعض المنظمات نتيجة تطبيق الاستراتيجية المعدة بشكل جيد ومدى تطبيقها يجب الاهتمام المنظمات بشكل واسع بالاستراتيجيات التنافسية وتحليلها ان استخدام الوسائل الحديثة للتواصل بين أقسام المنظمات يريد التماسك ويدعم نجاح الاستراتيجية، واهم ما يوصي به الباحث ضرورة العمل على تحسين سلوك الموظف وتطوير امكانياتهم واشراكهم في دورات تطويرية من أجل تجنب الأخطاء في المستقبل عند تنفيذ الاستراتيجيات المستقبلية من الضروري إظهار أن الاستراتيجيات التنافسية تلعب دورًا في تطبيق التماسك الاستراتيجي.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences

自引率

0.00%

发文量