{"title":"劳动强度","authors":"P. Davezies","doi":"10.3917/dunod.valle.2019.01.0261","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Les mesures de liberalisation financiere et d’ouverture des echanges, prises dans\nles annees 1980, ont entraine une tres nette augmentation de la pression sur\nle travail. Ce mouvement a pour consequence une tension entre les differents\nsystemes de normes qui organisent l’activite. Cela se traduit par une degradation\nde la qualite, une montee des conflits interindividuels et des atteintes a la sante.","PeriodicalId":237023,"journal":{"name":"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Intensification du travail\",\"authors\":\"P. Davezies\",\"doi\":\"10.3917/dunod.valle.2019.01.0261\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Les mesures de liberalisation financiere et d’ouverture des echanges, prises dans\\nles annees 1980, ont entraine une tres nette augmentation de la pression sur\\nle travail. Ce mouvement a pour consequence une tension entre les differents\\nsystemes de normes qui organisent l’activite. Cela se traduit par une degradation\\nde la qualite, une montee des conflits interindividuels et des atteintes a la sante.\",\"PeriodicalId\":237023,\"journal\":{\"name\":\"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés\",\"volume\":\"10 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"1900-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.3917/dunod.valle.2019.01.0261\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.3917/dunod.valle.2019.01.0261","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Les mesures de liberalisation financiere et d’ouverture des echanges, prises dans
les annees 1980, ont entraine une tres nette augmentation de la pression sur
le travail. Ce mouvement a pour consequence une tension entre les differents
systemes de normes qui organisent l’activite. Cela se traduit par une degradation
de la qualite, une montee des conflits interindividuels et des atteintes a la sante.