工作负荷、工作纪律和环境对生产部门员工的忠诚的影响

UPY Business and Management Journal (UMBJ) Pub Date : 2023-07-24 DOI:10.31316/ubmj.v2i2.4849

S. Wardani, Inayat Hanum Indriati

{"title":"工作负荷、工作纪律和环境对生产部门员工的忠诚的影响","authors":"S. Wardani, Inayat Hanum Indriati","doi":"10.31316/ubmj.v2i2.4849","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan: Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada CV Putra Jambu Bantul.\nMetodelogi: Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif, dengan responden 60 orang. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuesioner. Teknik analisis menggunakan SPSS 26.0 for windows.\nTemuan: Hasil penelitian menunjukkan loyalitas kerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja.\nOrisinalitas : Penelitian ini berkontribusi pada literatur loyaliats kerja karyawan dengan mengambil konteks Cv. Putra Jambu Bantul.","PeriodicalId":407694,"journal":{"name":"UPY Business and Management Journal (UMBJ)","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Bagian Produksi\",\"authors\":\"S. Wardani, Inayat Hanum Indriati\",\"doi\":\"10.31316/ubmj.v2i2.4849\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan: Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada CV Putra Jambu Bantul.\\nMetodelogi: Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif, dengan responden 60 orang. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuesioner. Teknik analisis menggunakan SPSS 26.0 for windows.\\nTemuan: Hasil penelitian menunjukkan loyalitas kerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja.\\nOrisinalitas : Penelitian ini berkontribusi pada literatur loyaliats kerja karyawan dengan mengambil konteks Cv. Putra Jambu Bantul.\",\"PeriodicalId\":407694,\"journal\":{\"name\":\"UPY Business and Management Journal (UMBJ)\",\"volume\":\"2 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-07-24\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"UPY Business and Management Journal (UMBJ)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31316/ubmj.v2i2.4849\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"UPY Business and Management Journal (UMBJ)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31316/ubmj.v2i2.4849","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

目的:本研究旨在测试工作负荷、工作纪律和工作环境对员工工作忠诚的影响。方法学:该研究属于定量研究，有60名受访者。采用饱和取样技术。以访谈和问卷的方式收集数据。windows使用SPSS 26.0进行分析。发现:研究表明，员工的工作负荷、工作纪律和环境影响了他们对工作的忠诚。创意:本研究通过审查简历内容，为员工的工作忠诚度增益了相关文献。番石榴的儿子。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Bagian Produksi

Tujuan: Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada CV Putra Jambu Bantul. Metodelogi: Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif, dengan responden 60 orang. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuesioner. Teknik analisis menggunakan SPSS 26.0 for windows. Temuan: Hasil penelitian menunjukkan loyalitas kerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Orisinalitas : Penelitian ini berkontribusi pada literatur loyaliats kerja karyawan dengan mengambil konteks Cv. Putra Jambu Bantul.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

UPY Business and Management Journal (UMBJ)

自引率

0.00%

发文量