{"title":"组织承诺和离职意愿","authors":"Arief Noviarakhman Zagladi","doi":"10.58431/jumpa.v15i2.199","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstrak: Salah satu keunggulan yang harus dipertahankan oleh suatu perguruan tinggi adalah dosen-dosen berkualitas yang ada di dalamnya. Penelitian ini berupaya menjelaskan pengaruh dari komitmen organisasi terhadap niat pindah kerja pada dosen-dosen sekolah tinggi swasta yang ada di Kota Malang, Jawa Timur. Pemilihan kota malang dilakukan karena Kota Malang dikenal di Indonesia sebagai kota pelajar yang memiliki banyak perguruan tinggi. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak794 dosen yang tersebar di 20 sekolah tinggi swasta yang ada di Kota Malang. Sampel diambil sebanyak 89 orang secara seimbang dan dianalisis dengan analisis regresi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi dengan niat pindah kerja dosen. \nKata kunci: komitmen organisasi, niat pindah kerja, sekolah tinggi swasta \n ","PeriodicalId":427919,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-12-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Komitmen Organisasi dan Niat Pindah Kerja\",\"authors\":\"Arief Noviarakhman Zagladi\",\"doi\":\"10.58431/jumpa.v15i2.199\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Abstrak: Salah satu keunggulan yang harus dipertahankan oleh suatu perguruan tinggi adalah dosen-dosen berkualitas yang ada di dalamnya. Penelitian ini berupaya menjelaskan pengaruh dari komitmen organisasi terhadap niat pindah kerja pada dosen-dosen sekolah tinggi swasta yang ada di Kota Malang, Jawa Timur. Pemilihan kota malang dilakukan karena Kota Malang dikenal di Indonesia sebagai kota pelajar yang memiliki banyak perguruan tinggi. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak794 dosen yang tersebar di 20 sekolah tinggi swasta yang ada di Kota Malang. Sampel diambil sebanyak 89 orang secara seimbang dan dianalisis dengan analisis regresi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi dengan niat pindah kerja dosen. \\nKata kunci: komitmen organisasi, niat pindah kerja, sekolah tinggi swasta \\n \",\"PeriodicalId\":427919,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi\",\"volume\":\"39 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-12-09\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.58431/jumpa.v15i2.199\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.58431/jumpa.v15i2.199","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Abstrak: Salah satu keunggulan yang harus dipertahankan oleh suatu perguruan tinggi adalah dosen-dosen berkualitas yang ada di dalamnya. Penelitian ini berupaya menjelaskan pengaruh dari komitmen organisasi terhadap niat pindah kerja pada dosen-dosen sekolah tinggi swasta yang ada di Kota Malang, Jawa Timur. Pemilihan kota malang dilakukan karena Kota Malang dikenal di Indonesia sebagai kota pelajar yang memiliki banyak perguruan tinggi. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak794 dosen yang tersebar di 20 sekolah tinggi swasta yang ada di Kota Malang. Sampel diambil sebanyak 89 orang secara seimbang dan dianalisis dengan analisis regresi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi dengan niat pindah kerja dosen.
Kata kunci: komitmen organisasi, niat pindah kerja, sekolah tinggi swasta
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
