高管权力、治理与公司财务绩效:喀麦隆案例

Joséphine Florentine Mbaduet, R. Nanfosso, Léopold Djoutsa Wamba, Jean-Michel Sahut, F. Teulon
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摘要

本文旨在检验两种与管理者权力有关的治理机制对公司财务绩效的影响。更precisement领袖参加的效应,企业向社会资本的积累,以及管理层和董事会主席职务是喀麦隆的企业样本上的分析,以便检查局theories,产权权利的前提和军需。我们的研究结果表明,这两种治理机制对公司的财务绩效都有积极而显著的影响。多开发,参与领导在公司股本和后者所累计的管理层和董事会主席职务都benefiques领袖(用于加强其权力discretionnaire)不同的是,对于股东来说,predictions扎根理论》。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Pouvoir du dirigeant, gouvernance et performance financière des entreprises : le cas camerounais
Cet article vise a tester l’impact de deux mecanismes de gouvernance lies au pouvoir du dirigeant sur la performance financiere des entreprises. Plus precisement, l’effet de la participation du dirigeant au capital social de l’entreprise ainsi que du cumul des fonctions de direction et de presidence du conseil d’administration est analyse sur un echantillon d’entreprises camerounaises, afin de verifier les postulats des theories des droits de propriete, de l’agence et de l’intendance. Nos resultats montrent que ces deux mecanismes de gouvernance ont une influence positive et significative sur la performance financiere de l’entreprise. Plus specifiquement, la participation du dirigeant au capital social de l’entreprise et le cumul par ce dernier des fonctions de direction et de presidence du conseil d’administration sont benefiques aussi bien pour le dirigeant (renforcement de son pouvoir discretionnaire) que pour les actionnaires, contrairement aux predictions de la theorie de l’enracinement.
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