A pessoa com deficiência intelectual e inserção profissional: a percepção da família

A legislação brasileira abre um novo contexto de inserção da pessoa com deficiência em todos os âmbitos da sociedade. Além do acesso à educação e saúde, este público tem garantido ainda o direito de participar também do mercado formal de trabalho conquistando sua identidade como cidadão de direitos e valorização pela sociedade. No entanto, pesquisas evidenciam diversos fatores que dificultam esta vivência e o descumprimento da lei. Objetivamos identificar quais fatores contribuíram para a inserção profissional da pessoa com deficiência intelectual, a partir da percepção da família. Enfatizamos os aspectos que foram positivos, na visão familiar, para a entrada, permanência e progressão no mercado formal de trabalho. Para isso utilizamos uma entrevista semiestruturada com uma mãe de pessoa com deficiência intelectual, inserida no trabalho. Os dados coletados foram analisados segundo a abordagem de análise temática. Foram levantados os vários fatores que podem ter contribuído positivamente como a escolarização, profissionalização e autonomia dada ao sujeito. Os resultados evidenciaram que a participação da família contribuiu significativamente para a entrada e permanência da pessoa com deficiência intelectual no mundo do trabalho.,