S. Wahyuni, Institut Teknologi, Dan Bisnis, Muhammadiyah Polewali Mandar
{"title":"激励和补偿对北马穆居省工作人员提高工作效率的影响","authors":"S. Wahyuni, Institut Teknologi, Dan Bisnis, Muhammadiyah Polewali Mandar","doi":"10.59903/ebussiness.v1i01.1","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil olahan data regresi menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju utara. Dari hasil pengujian regresi tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produdktivitas kerja pegawai Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju utara adalah kompensasi, alasannya karena kompensasi mempunyai nilai standardized coefficient yang terbesar serta mempunyai nilai probabilitas yang terkecil jika dibandingkan dengan variabel motivasi.","PeriodicalId":296966,"journal":{"name":"Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar","volume":"73 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-08-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju Utara\",\"authors\":\"S. Wahyuni, Institut Teknologi, Dan Bisnis, Muhammadiyah Polewali Mandar\",\"doi\":\"10.59903/ebussiness.v1i01.1\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil olahan data regresi menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju utara. Dari hasil pengujian regresi tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produdktivitas kerja pegawai Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju utara adalah kompensasi, alasannya karena kompensasi mempunyai nilai standardized coefficient yang terbesar serta mempunyai nilai probabilitas yang terkecil jika dibandingkan dengan variabel motivasi.\",\"PeriodicalId\":296966,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar\",\"volume\":\"73 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-08-05\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.59903/ebussiness.v1i01.1\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59903/ebussiness.v1i01.1","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究采用的数据分析方法是多元线性回归、有效性测试、可靠性测试和假设测试。回归数据的仔细研究表明，动机和补偿对北马穆居省(Mamuju county state Baras county)办公室工作人员的工作效率有着积极和显著的影响。从回归测试的结果来看，最主要的变量可能会影响北马穆居省(Mamuju village countristate office)员工工作效率的增长，这是因为补偿是最大的标准comuju值，与动机变量相比，补偿的概率是最小的。
Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju Utara
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil olahan data regresi menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju utara. Dari hasil pengujian regresi tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produdktivitas kerja pegawai Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju utara adalah kompensasi, alasannya karena kompensasi mempunyai nilai standardized coefficient yang terbesar serta mempunyai nilai probabilitas yang terkecil jika dibandingkan dengan variabel motivasi.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
