ICT Training: for Social Revitalization or Prestigious Leisure?

Население России стареет, поэтому настоящие и будущие поколения 50+ численно растут. Старение можно рассматривать в дискурсе «рисков старения», но этот, придуманный Всемирным банком (World Bank ) термин, не только дискриминационный, но и не отражает того факта, что избыточная рождаемость и быстрый рост населения в ряде стран (в Центральной Африке, Индии, ЮАР, например) создают ситуации массового голода или, в более легком варианте – увеличения нагрузки на работающее население. Как нам кажется, пожилые могут и даже должны рассматриваться как значительный общественный и трудовой ресурс. Для этого потенциал пожилых необходимо сохранять и культивировать. Мы видим три основных механизма интеграции пожилых в современной ситуации: через систему занятости, семейные и социальные сети поддержки, государственную помощь. Основной путь активизации социального поведения – трудовая занятость, но в реальности занятость пожилых имеет прекарный характер и в России, и в Западной Европе, а в рамках сложившейся социальной политики этому не уделяется внимания. Но все же в последние годы занятость пожилых за пределами пенсионного возраста растет Однако для многих представителей старших поколений до сих пор характерны неэффективные инерционные социальные траектории в отсутствие привлекательных предложений по развитию (или механизмов вовлеченности, причастности). В числе прочего и новый Закон «О социальном обслуживании населения», скорее, сужает поле активизирующих услуг в целом, и социального обслуживания пожилых. Во взаимодействии государства с пожилыми заметно отсутствие ясных приоритетов. Статья продолжает наши исследования пожилых. ведущиеся в ИТМО по гранту РНФ с 2014 г.