教学协调者作为教学实践变革的推动者:对人际关系的审视

Elisangela Carmo de Oliveira
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摘要

本研究旨在分析教学协调员在其形成过程中所采取的行动,使其成为教学实践变革的推动者。本研究的指导问题是:CP应如何处理教师对变化的感受?如何在实践反思的基础上实施新概念,由这一专业人员进行调解?这个CP如何成为教学实践变革的推动者?teorico基准,基于作者表达的角色协调Pedagogica尤其是transformacao的学校愿景就像宇宙:Placco阿尔梅达和苏萨(2008、2009、2010、2011),Imbernon (2010, 2011), Tardif诺沃亚(2010)、巴西(1996),(1997,2002,2009),和Fullan哈格里夫斯(2000)。采用的方法是定性方法,通过半结构化访谈和文献分析的方法程序。参与者是四名教育协调员和四名来自sao保罗东部地区儿童教育学校的市立公立学校的教师。访谈中所构建的数据分析考虑了教学协调员和教师的观点,并将其组织起来,以便构建五个分析类别:概念、培训、人际关系和专业关系、教师身份知识和抵抗作为工作工具。因此,研究指出了教学协调员作为变革的推动者,以及他的职业和他的行为与教学实践之间关系的重要性。在这个变化的过程中,人际关系是构建CP行动的基础,具有促进或阻碍的作用。这个专业人士使用阻力,总是存在于他的道路上,作为一种工作工具,反映教学行动。通过不同的策略和培训工具,继续教育作为教师与学生行动的反思和意义的永久空间,有助于理论和实践知识的整合。因此,本研究揭示了CP与管理人员和教师合作的重要性,在构建必要的变化,以转变学校环境,从合格的教学实践
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O COORDENADOR PEDAGÓGICO COMO AGENTE DE MUDANÇAS NA PRÁTICA DOCENTE: UM OLHAR PARA AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Esta pesquisa tem como objetivo analisar as acoes que o Coordenador Pedagogico desenvolve em seus processos formativos possibilitando-o ser um agente de mudancas na pratica docente. As questoes norteadoras desse estudo sao: como o CP deve lidar com os sentimentos dos professores em relacao as mudancas? Como a implantacao de novas concepcoes, pautadas na reflexao sobre a pratica, podem ser mediadas por este profissional? E como este CP pode ser um agente de mudanca na pratica docente? O referencial teorico esta fundamentado em autores que abordam o papel da Coordenacao Pedagogica e, principalmente, a visao de Escola como espaco de transformacao: Placco, Almeida e Souza (2008, 2009, 2010, 2011), Imbernon (2010, 2011), Tardif (2010), Freire (1996), Novoa (1997, 2002, 2009), e Fullan e Hargreaves (2000). A metodologia assumida foi a abordagem qualitativa, por meio dos procedimentos metodologicos de entrevista semiestruturada e analise documental. Os sujeitos participantes sao quatro Coordenadoras Pedagogicas e quatro professoras da Rede Publica Municipal em Escolas de Educacao Infantil, na zona Leste de Sao Paulo. A analise dos dados construidos nas entrevistas contempla a otica das Coordenadoras Pedagogicas e das professoras e foi organizada de forma a possibilitar a construcao de cinco categorias de analise: concepcoes, formacao, relacoes interpessoais e profissionais, saberes da Identidade Docente e resistencia como instrumento de trabalho. Como resultados, a pesquisa aponta o Coordenador Pedagogico como um agente de mudancas e a importância da relacao do seu oficio e dos seus fazeres com a pratica pedagogica. E nesse processo de mudancas, as relacoes interpessoais sao fundamentais para a construcao das acoes do CP, tendo o papel de facilitador ou dificultador. Este profissional utiliza as resistencias, que estao sempre presentes em seu caminho, como um instrumento de trabalho de reflexao da acao docente. Evidencia-se a formacao continuada em servico como um espaco permanente de reflexao e de significabilidade na acao do professor junto aos seus educandos, contribuindo para a integracao de conhecimentos teoricos e praticos, por meio de diferentes estrategias e instrumentos formativos. Assim, a pesquisa revela a importância do trabalho do CP em parceria com gestores e professores na construcao das mudancas necessarias para a transformacao do contexto escolar a partir da qualificacao das praticas pedagogicas
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