Աշխատանքի պաշտպանությունը և անվտանգությունը ՀՀ օրինակով

Տվյալ հոդվածի արդիականության էությունն է. Աշխատանքային գործունեության արդյունավետ իրականացման համար խիստ անհրաժեշտ է պահպանել աշխատանքի անվտանգությունը և աշխատողների պաշտպանությունը: Աշխատանքի պաշտպանության մակարդակն անմիջական ազդում է երկրի ժողովրդագրական իրավիճակի և բազմաթիվ սոցիալական խնդիրների լուծման վրա։ Հոդվածի նպատակն է կազմակերպությունների հետևողական աշխատանքի վերլուծություն իրականացնել՝ արտադրական վթարների և տեխնածին տուժածների տեսանկյունից: Տվյալ նպատակին հասնելու համար լուծվել է հետևյալ խնդիրները. վերլուծել գրանցված տեխնածին արտակարգ դեպքերից տուժածների թիվը; ուսումնասիրել զբաղվածների թիվը ըստ սեռերի՝ տղամարդ, կին; համեմատել գրանցված տեխնածին արտակարգ դեպքերից տուժածների թիվը և զբաղված տղամարդ թիվը: Օգտագործվել է հետևյալ մեթոդաբանությունը. հետազոտության ընթացքում կիրառվել են տվյալների հավաքագրման, համեմատական, ընդհանրացման մեթոդները: Суть актуальности данной статьи заключается в следующем: для эффективного осуществления трудовой деятельности очень важно поддерживать безопасность труда и защиту работников. Уровень охраны труда напрямую влияет на демографическую ситуацию в стране и решение многих социальных проблем. Цель статьи - проанализировать планомерную работу организаций с точки зрения несчастных случаев на производстве и техногенных травм. The essence of this article’s relevance is: for the effective implementation of work activities, it is necessary to maintain the safety of work and the protection of workers. The level of labor protection directly affects the demographic state of the country and the solution of many social problems. The purpose of the article is to provide the consistent analysis of organizations’ work process from the point of view of production accidents and man-made casualties. To achieve this goal, the following problems were solved: the number of victims of man-made emergencieswas analyzed; the number of employees according to their gender was studied: male, female; the number of registered man-made emergency victims and the number of employees was compared. The following methodology was used: the methods of data collection, comparison, and generalization were used during this research.