Para onde foi o RH? Um estudo crítico da evolução das práticas de gestão de pessoas

O presente artigo apresenta uma leitura crítica das concepções e práticas da gestão de recursos humanos a partir de uma pesquisa bibliográfica com os principais manuais de RH. Desenvolveu-se tal reflexão considerando a contribuição conceitual do campo da ergologia, sobretudo a noção ergológica de atividade para abarcar a dimensão mais subjetiva do trabalho na tensão com as prescrições realizadas pela própria gestão e seus dispositivos, onde a distância entre trabalho real e trabalho prescrito revela um dos limites dos atuais modos normativos de gerenciamento do trabalho. Sendo assim, analisou-se a gestão como uma das faces mais complexas e estruturadas do capitalismo e seu novo espírito que constitui a ideologia capaz de justificar a dominação do capital. Nesse contexto, a crítica a gestão é também a crítica ao sistema capitalista e para tanto utilizamos o conceito de crítica estética (ligada às demandas por liberdade que foram parcialmente apropriadas pelo capitalismo) e a crítica social (relacionada à contestação radical da estrutura do capitalismo).